上海知识产权保护中心（上海市知识产权发展研究中心）（以下简称：“保护中心”）为上海市知识产权局直属公益一类事业单位，主要开展集专利快速审查、快速确权、快速维权于一体的产业知识产权快速协同保护等工作。为更好地选拔优秀适岗人才，满足事业发展需要，现根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规[2019]15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业编制工作人员31名，具体事项公告如下：

一、招聘对象

1．《2022年上海市知识产权保护中心工作人员公开招聘简章》（以下简称“《招聘简章》”）（附件）序号1至5管理与专业技术岗位，招聘对象为，已经参加过由上海市人力资源和社会保障局于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩104.1分，且未被事业单位录用。

2．《招聘简章》序号6至10专利预审与专利运营岗位，招聘对象为，具有相关专业背景的应届毕业生或社会人员。

3.《招聘简章》序号11知识产权研究岗位，招聘对象为，具有相关专业背景的高层次人才。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2．具备保护中心规定的招聘岗位所需的学历和专业要求、资格条件、工作能力。

3．具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

4．35周岁及以下是指1987年1月31日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年1月31日（含）以后出生，45周岁及以下是指1977年1月31日（含）以后出生。

5．外省市社会人员（非应届毕业人员），原则上需持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2022年1月31日。

6．有海外留学经历者，学历为国家教育部门认可并出具国（境）外学历学位认证书。

7．具备岗位要求的其它条件，具体条件详见《招聘简章》。

8．对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

9．有下列情况之一者，不得应聘：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；

（2）受过党纪、行政处分的；

（3）曾因违纪违法被国家机关开除公职或被事业单位解除聘用合同的；

（4）近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（5）法律、法规规定的其它不得应聘情形的。

三、报名时间和方式

1.报名时间：2022年1月14日9:00至2022年1月21日16:00。

2.报名方式：本次面向社会公开招聘，通过“上海市人力资源和社会保障局”官网和市知识产权局网站发布招聘信息。

应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。应聘人员应在报名截止日前通过易报名系统www.ecloudexam.com报名。应聘人员应如实填写《上海市知识产权保护中心公开招聘工作人员报名表》，同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小200KB以下）。

3.特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

四、资格审查

报名结束后，保护中心将会同市知识产权局组织人事处进行资格审查，应聘者应及时通过易报名系统关注审查结果。通过资格审查的应聘者可于指定时间通过易报名系统www.ecloudexam.com下载并打印准考证。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件、提供虚假材料或舞弊作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。

五、考试

考试由笔试和面试两部分组成，按4:6的成绩比例计算综合成绩。

1.笔试

《招聘简章》序号1至5管理与专业技术岗位的应聘人员，直接采用上海市事业单位公开招聘集中笔试成绩，同一岗位根据从高分到低分排序，按1：5比例确定面试人员名单。

《招聘简章》序号6至10专利预审与专利运营岗位的应聘人员，采取专业笔试和面试相结合的方式，专业笔试由保护中心委托第三方组织实施。笔试内容主要为与岗位专业知识相关的专业英语英译汉和汉译英等，笔试时长2小时。专业笔试成绩满分为100分，60分以上为合格，笔试成绩不合格者不能进入后续环节。同一岗位根据专业笔试成绩由高到低排序，按1:3比例确定进入面试人员名单。

进入面试的人员名单将在上海市知识产权局网站公布。面试相关事宜将另行通知，未进入后续程序的应聘者将不再通知。

2.面试

面试时，应聘人员须提供相关证明材料，凡证件不齐、信息不实、或与岗位要求不符的，取消面试资格。材料要求如下：

（1）《上海市知识产权保护中心公开招聘工作人员报名表》；

（2）身份证；

（3）户口簿（集体户口需携带户籍证明）；

（4）外省市社会人员需携带有效期内上海市居住证；

（5）国内学历、学位证书/海外学历、教育部国（境）外学历学位认证材料；

（6）岗位要求有大学英语六级的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单；

（7）专业资格证书、职称证书，以及职位要求的相关资质证书。

以上材料均需提供原件，除报名表外还需准备复印件各1份。

面试由保护中心统一组织，主要对应聘者的综合能力和综合素质等进行测试。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩不合格者不能进入体检考察环节。

《招聘简章》序号11知识产权研究岗位的所有应聘人员均以面试方式进行测试，主要考核应聘者的专业水平和研究能力。

进入体检考察环节的人员名单将在上海市知识产权局网站公布。相关事宜将另行通知。

六、体检

按照综合成绩由高到低进行排序，按1:1确定体检人员名单。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到指定医院进行体检，检查报告送至保护中心。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如体检不合格，保护中心将不予以聘用。应聘者因体检原因未通过的，保护中心可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。

七、考察

保护中心对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录和工作情况等情况进行考察。

八、公示

根据资格审查、考试、体检、考察结果，对拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站公示七天，公示无异议，报上海市知识产权局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案，并办理聘用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。

九、相关待遇

聘用人员列入事业编制人员，其工资、绩效、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。

十、其他

咨询电话：021-52806135应老师

监督电话：021-23110851

上海市知识产权保护中心（上海市知识产权发展研究中心）

下载附件

上海市知识产权保护中心工作人员公开招聘简章.xlsx