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李老师
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上海交通大学医学院附属新华医院临床研究与创新中心（以下简称“中心”）成立于2015年，是本市市级医疗机构中最早设立的院级临床研究中心。中心设有项目管理与GCP办公室、大数据中心、培训与学术交流以及崇明人群定群研究基地等部门。主要开展为GCP研究项目、研究者发起的临床研究项目提供专业化的管理、协调和方法学等技术支撑服务；医院信息系统和临床数据系统的建设与管理；临床研究人员培训和国内外学术交流；大数据、人工智能技术在临床研究领域的创新应用研究等工作。
现因工作需要，经新华医院院长办公会、党委会议研究决定，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规[2019]15号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘中心主任一名。
一、岗位职责
1、全面负责中心工作；
2、协助分管院长完成医院交办的其他工作。
二、任职条件
1、年龄小于50岁，研究生学历，硕士及以上学位或高级专业技术职称；
2、医学、生物信息学、数学等相关专业背景；
3、熟悉并掌握临床研究或大数据、人工智能的知识和能力；
4、有较强的组织协调、沟通创新和语言表达能力；
5、有在国内知名三级甲等综合性或专科性医疗机构内从事相关综合管理工作经历者优先考虑；
6、特别优秀者条件可适当放宽。
三、招聘报名
1、如有意向，请于2019年11月10日之前将简历（请附相关证书，并在信封或邮件标题上注明应聘临床研究与创新中心主任岗位+高校师资网）寄到新华医院人力资源部。
应聘者提供以下材料：
(1)详细个人简历；
(2)身份证（护照）复印件；
(3)学历、学位证书及现职任职证明的复印件；
(4)未来工作计划。
2.资格审查
医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3.面试和笔试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用答辩、实际操作等多种方式进行。
4.体格检查
体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到医院（三级甲等医疗机构）体检中心进行体检。
5.考察
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。
五、联系方式
联系人：黄老师、顾老师、陆老师
联系地址：上海市杨浦区控江路1665号
新华医院人力资源部（行政楼409室）
邮编：200092
联系电话：021-25076104
E-Mail地址：xinhuahr@xinhuamed.com.cn
上海交通大学医学院附属新华医院
2019年10月29日
来源
http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201910/t20191029_1300764.shtml
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