西安工程大学材料工程学院2019年教师招聘公告

作者:高校师资网编辑时间:2019-03-21

一.学院简介：

材料工程学院是一个刚刚成立的新学院，源于1979年6月成立的机电系和纺织系。学院现有材料成型与控制工程、高分子材料与工程、材料科学与工程3个本科专业，1个实验教学中心。三个本科专业均具有研究生免试推荐权，材料成型与控制工程为省级“专业综合改革试点”，并于2017年获批陕西省一流专业培育项目。拥有省级教学团队和省级精品课程各一个。拥有材料科学与工程一级学科硕士点1个，自主设置复合材料设计及控制、高分子材料二级学科硕士点2个，另外在机械工程专业硕士点设有先进材料成型技术研究方向可独立招收研究生。

二.师资队伍：

学院现有教职工40余人，专任教师34人，教师中具有博士学位29人、二级教授3人、省级有突出贡献专家1人、教学名师1人、省级师德先进个人1人、省级青年拔尖人才1人。另外，外聘有中国工程院院士1人，国家国家高级人才计划学者1人，专任教师中有硕士生导师20人，博士生导师2人，已培养材料学科硕士生100余人。

三.发展平台：

学院重视师资队伍建设和青年教师的培养，投入大量资源为教师职业发展提供服务和支持。教学方面，通过组织新进教师试讲、公开课与示范课、教学工作专题培训等方式提高青年教师的教学能力和水平。科研方面，结合我校纺织行业特色及现有基础，本学科已形成三个重点研究方向：功能纤维及三维纺织复合材料、特种合金及电功能材料、功能涂层工艺及表界面调控。每一位年轻教师加入科研团队尽快成长，积极组织博士入职后申报中省人才项目，加快学院人才队伍的成长速度，通过定期的学术沙龙和教学沙龙活动，提高青年教师教学和科研能力水平。另外，通过学校和国家基金委的平台鼓励青年教师出国进修学习或开展学术交流和合作，以开阔青年教师研究视野，提高研究水平。

四.招聘岗位

01招聘领域

序号	一级学科	学科方向
1	材料科学与工程	纤维材料、复合材料、功能材料、表界面技术、纳米材料及器件、功能涂层、材料物理、材料成型

02人事管理

引进人才统一纳入学校事业编制管理，工资，保险，福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行；根据应聘岗位，双方约定目标任务，签订合同，确定相关待遇。

03招聘层次

层次		条件	待遇
学科领军人才		本科211以上高校材料类专业毕业；博士毕业于国内外知名大学材料类专业，研究方向符合学院发展方向，年龄不超过40岁。主持过国家自然科学基金面上项目或在学科国际旗舰类期刊（PRL、JACS、AFM、AM）一作发表过学术论文；	1.提供科研配套经费30-80万元； 2.按照学校相关规定购置集资房一套，提供安家费30万； 3.年薪30-40万； 4.按照学校相关规定解决配偶工作； 5.聘期内减免一定额度工作量； 6.协助解决子女人学；
教师岗位	青年拔尖人才	本硕博毕业于211或985高校材料类专业，年龄不超过35岁，在学科顶级学术期刊发表SCI1区学术论文3篇以上，或发表ESI高倍引论文1篇，或主持过国家自然科学基金青年项目；	1.按照学校相关规定购置集资房一套； 2.提供安家费20万，科研启动经费20-30万； 3.按照程序评定为高级专业技术职务，聘任副教授一级岗位和校聘副教授岗位； 4.聘期内减免一定额度工作量； 5.协助解决子女人学；
	青年骨干	本硕博毕业于211或985高校材料类专业，年龄不超过35岁，在本学科发表高水平SCI学术论文5篇以上，参加过国家自然科学基金项目，掌握学科发展前沿知识，具有发展潜力；	1.按照学校相关规定购置集资房一套； 2.提供安家费15万，科研启动经费15万； 3.聘任校聘副教授岗位； 4.聘期内减免一定额度工作量； 5.协助解决子女人学；
	优秀博士	本科毕业于一本院校，博士毕业于211或985高校材料类专业，年龄不超过35岁，在本学科发表高水平SCI学术论文3篇以上，掌握学科发展前沿知识，具有发展潜力；	1.住房按照《西安工程大学教职工住房管理办法》执行； 2.提供安家费10万，科研启动经费10万； 3.学校提供住房补贴（每月2000月），最长发放三年； 4.聘任讲师一级岗位； 5.协助解决子女人学；
实验岗位	优秀博士	本科毕业于一本院校，年龄不超过45岁，有丰富的实验室管理或科研工作经历，在本学科发表过SCI学术论文1篇以上；	1.住房按照《西安工程大学教职工住房管理办法》执行； 2.提供安家费10万，科研启动经费10万； 3.学校提供住房补贴（每月2000月），最长发放三年； 4.聘任实验室工程师岗位； 5.协助解决子女人学；