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李老师
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城固县棚户区改造有限责任公司是注册登记的国有独资企业，主要承担县域范围内棚户区改造、开发和项目管理等职能。根据棚改工作需要，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘6名专业技术人员。现公告如下：
一、招聘计划
|
招聘岗位 |
招聘计划 |
专业 |
学历 |
年龄 |
|
建设规划 |
1 |
城镇规划、城乡规划、风景园林 |
全日制大专及以上 |
35周岁以下（1983年5月31日以后出生） |
|
房产开发 |
1 |
房地产开发与管理、房地产经营与估价、物业管理 |
||
|
建筑设计 |
1 |
建筑学、建筑工程技术、建筑设计技术、建筑设备工程技术 |
||
|
项目管理 |
1 |
工程造价、工程监理、建筑工程管理 |
||
|
财务统计 |
1 |
会计学、财务管理、统计学、应用统计学 |
||
|
施工管理 |
1 |
土木工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程 |
二、招聘条件
1、面向城固县籍未就业高校毕业生；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具备正常履行工作职责的身体条件；
4、符合招聘岗位要求的学历、年龄等要求。有相应工作经历同等条件下优先。
涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。
三、方法步骤
（一）报考
报考人员于2018年5月28日8:00至5月31日18:00到县房管局办公室报名，联系电话：0916—2901100。
报名需提供：本人身份证、毕业证、与岗位有关的资格证、等级证及2寸近期免冠照片4张。
（二）资格审查
对报考人员提交资料进行审查，作出资格审查结论，资格审查合格人员参加考试。
（三）考试考察
1、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试、面试满分均为100分，各占综合成绩50%。
笔试内容以公共基础知识和房地产开发管理业务、公文写作等相关知识为主。根据笔试成绩，从高到低按照岗位选调计划1:3确定各岗位进入面试人员。资格审查合格人数低于招聘计划3倍的岗位，不参加笔试，报考人员全部进入面试。
面试采用结构化面试方式。面试成绩低于60分的，不进入体检。
2、体检考察
根据综合成绩由高到低，按照选调计划1:1确定体检考察对象，统一体检。对报考人员高校毕业前后表现全面考察，做出考察结论。体检政审出现不合格情况时，按综合成绩依次递补。
（四）公示
根据考试考察情况，确定拟招聘人选，在县政府网站进行公示，公示期7天。
（五）聘用
公示期满，报经县政府研究同意后，录取试用，试用期三个月。试用期满，考核合格，县棚改公司与聘用对象签订劳动合同。合同期限一年，期满考核合格后续签。
（六）工资待遇落实
工资包括基本工资和奖金两部分。其中基本工资每月3000元，按月发放，续签合同每满一年按10%增长（最高不得超过同期入职事业单位人员报酬的90%）；奖金根据考核和公司效益确定，年终发放。工作期间，享受国家规定的节假日。
公司按国家政策规定，统一缴纳社会保险，单位缴纳部分由公司承担，个人缴纳部分由招聘人员个人承担。
2018年5月25日
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