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为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和我...
为进一步加强干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,根据工作需要和编制空缺情况,市城市管理局拟在全市范围内公开选调工作人员3名。现将有关事项公告如下: 一、选调原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取笔试+面试+考察相结合的方法进行选调。每人只能...
为不断深化人才发展体制机制改革,深入推进人才强区战略,缓解我区事业单位人才紧缺急需现状,根据长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字[2018]14号)、《关于支持我市公立医院引进人才的六条措施》(长组通字[2019...
为进一步夯实基层基础工作,壮大我市城乡基层人才队伍,切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据省委组织部关于加快实施 乡村振兴万人计划的要求,《吕梁市 2022 年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作(第二批)实施方案》(吕组通字...
为全面提升村级干部队伍整体素质,根据中共吕梁市委组织部、中共吕梁市委编办、吕梁市人力资源和社会保障局《关于印发 吕梁市 2022 年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作(第二批)实施方案 的通知》(吕组通字 [2022]39 号)精神,结合我县工作实际...
为进一步壮大我县基层治理人才队伍,认真贯彻落实全省抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求和市委组织部精神,根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发 [2017]35 号)《关于印发 吕梁市 2022 年招...
为持续加强基层干部队伍建设,进一步夯实基层基础工作,切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据...
为进一步夯实基层基础工作,切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据省委组织部关于加快实施 乡村振兴万人计划和《吕梁市 2022 年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作(第二批)实施方案》(吕组通字 [2022]39 号)有关要求,现将离石...
为进一步强化大学毕业生就业促进和服务,全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,按照市委组织部、市委编办、市人社局《吕梁市 2022 年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作(第二批)实施方案》(吕组通字 [2022]39 号)文件精神,及省委组织部...
为进一步壮大我县城乡基层人才队伍,优化农村(社区)干部队伍结构,切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据市委组织部《吕梁市 2022 年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案》(吕组通字 [2022]39 号),经县委研究,决定...