西南科技大学外国语学院关于2016年学院紧缺专业硕士研究生以上学历人才引进工作方案

作者:高校师资网编辑时间:2016-09-20

根据学校相关规定和《西南科技大学2016年度人才引进计划》中学院紧缺专业硕士招聘计划，按照学院实际，经学院党政联席会议研究决定，制定本工作方案。

成立2016年学院人才引进工作领导小组相关人员

成立2016年学院人才引进工作工作组相关人员

招聘要求及人数

英语教学科研3人

西班牙语教学科研1人

德语教学科研1人

应聘人员需具备硕士研究生及以上学历。（报名时需查验毕业证、学位证）。应聘者向外国语学院提交个人简历、任职证明、近5年来主要论文论著、科研成果证明材料等相关材料，个人对材料真实性承诺，同时提交《西南科技大学人才招聘审批表》(西南科技大学人事处网站下载)并提供3-5名推荐人联系方式。

四、招聘人员基本条件

1、思想品德:政治思想素质好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献，德才兼备。

2、资格学历：

应聘人员需具备硕士研究生及以上学历。（报名时需查验毕业证、学位证）

3、招聘专业：英语语言文学、外国语言学及应用语言学、西班牙语语言文学、德育语言文学等

4、其它条件：专业基础扎实，具备较强的科学研究潜力，有较强实践动手能力和创新意识，责任心和敬业精神强，有较强的沟通、协调和语言表达能力，有吃苦耐劳的品德。

五、考核方式

1、招聘采用校内集中考核方式，由外国语学院协调相关人员组成人才引进工作领导小组，全面负责2016年紧缺专业人才引进工作。人才引进工作工作组负责应聘人员的资格审查、面试考题出题、面试、试讲等环节的考核，负责审查应聘人员基本情况、是否符合面试要求，确定并通知面试人员参加面试（含笔试）、试讲。面试人数和招聘人数的比例应不低于3:1，即每个岗位符合面试条件的报名人数少于3名，则取消此岗位招聘。为保障人才引进质量，本次考核结果经考核小组审定并报学院党政联席会议讨论后认为相关岗位面试人员不满足岗位需求的，学院将将再次通知其他人员并再次组织考核。

2、面试考核：

面试报名地点：西南科技大学外语学院教学科研办公室（东7C座303号）

面试人员：符合条件的面试人员，由学院电话通知。

面试考核时间：2016年1月12日

上午9:00——11:00笔试

下午2:00——4:00试讲

下午4:00——5:00面试

面试考核方式：含笔试、面试和试讲，其中笔试考核基

本业务素质；面试由学院分党委负责政治思想面试；试讲由相关专家小组对应聘人员进行教学基本功和教学基本能力进行考察。参加人员需准备15分钟的试讲，内容自定。考核组对应聘者从语言表达教学能力学术水平发展潜力岗位匹配度等各方面进行全面考核，提出具体评价意见，给出拟聘任意见供党政联席会议集体讨论。

学院对参加面试人员进行一定额度的交通补助（300元以内据实报销，超过300元，限报300元）。

3、考核成绩由三部分构成，其中政治思想考核按照学校相关文件精神执行，实行“一票否决制”，考核结果为合格的方能计算考核总成绩。考核总成绩由笔试（50%）和试讲（50%）构成。试讲由5名以上专家构成评审小组，成绩计算方式为:去掉最高和最低分以后取平均分。考核后，根据总成绩由高到低分录取前3名，自愿放弃的依次递补。

4、根据考核情况，确定录取人员名单并公开公示3个工作日。

5、人事处通知录取人员安排报到、体检等后续事宜，并按学校相关文件办理。

五、其他有关要求

1、本次考核工作将严格按程序开展，保证全过程公开、公平、公正。

2、录用上岗后，学校及校内相关部门将对招聘人员严格考核，试用期满后给出考核意见，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。

3、应聘人员提交材料要求：本人简历（附1寸免冠照片）1份，身份证及最高学历学位证书复印件1份（携带原件验证），及其他证明材料。

4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

六、联系方式：

范老师：08166089638

陈老师：08166089641

外国语学院

2016年1月6日