四川大学公共管理学院秘书档案学系2018年7月引进人才计划

作者:高校师资网编辑时间:2018-07-12

为促进档案学学科发展，加快档案学人才队伍建设，根据四川大学现行人才政策和四川大学公共管理学院学科建设规划，现面向海内外、校内外招聘档案学高层次人才。

一、招聘岗位

岗位类型	学科带头人
岗位名称	特聘研究员
经费来源	学校经费聘任
聘用期限	短聘（外籍专家）或长期聘用（外籍或中国籍专家）
岗位职责	1.教学工作：承担档案学科本科及研究生相关课程教学任务；积极参与教材建设、课程建设和教学改革。 2.科研工作：牵头申报与主持包括但不限于国家社科基金重点项目、重大项目等高级别科研项目，发表B级及以上的高水平学术论文 3.人才培养及团队建设：积极申报各类人才计划；组建与带领学科内外科研团队。 4.公共事务：积极参加校、院公共事务。
招聘条件 (原则上应符合至少2条）	1.具有深厚的档案基础理论功底，对档案理论与方法的数字转型有充分的研究与成果。 2.具有全面的电子文件管理研究功力，既能深入把握电子文件管理顶层设计、系统开发、长期保存等基础问题，亦能对社会治理、大数据、数字人文等多元技术与人文背景中的电子文件管理有深入研究。 3.具有跨学科的研究格局与视野，研究能够融合社会学、传播学、历史学、或政治学等不同学科的视角且已形成一定的创新成果。 4.具有较高的学术声望，在国内外专业组织中有一定职位，受邀为高级会议发言，并能促成较高级别的合作项目。 5.学术思想活跃，能把握学科发展前沿，对学科建设有战略构想。