四川农业大学公共管理学院2025年诚聘英才公告

作者:高校师资网编辑时间:2025-04-16

四川农业大学具有119年的办学历史，是一所以生物科技为特色，农业科技为优势，多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学和国家“双一流”建设高校，也是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。

公共管理学院是学校推动学科交叉、优化学科布局而组建的新型学院。学院坚持“崇德修己、博学笃行”的育人理念，依托学校的生物科技特色和农业科技优势，以人才培养为基础，以社会需求为导向，致力培养有健全人格、扎实基础、人文情怀和创新精神的复合型管理人才，致力为社会提供优质的公共管理领域教育、培训与咨询服务。学院现有人力资源管理、土地资源管理、农村区域发展3个本科专业，建成国家级一流专业、省级一流专业各1个，设有人力资源管理和公共管理（MPA）2个硕士点。

为推动学科发展、提高人才培养质量、增强社会服务能力，现面向海内外引进高层次人才，同心筑梦、共创辉煌。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象及范围

招聘顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才、学术骨干等，并完全符合《四川农业大学人才引进基本条件及待遇》（附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备以下条件:

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（附件）。其中，应聘者本人有效的毕业证和学位证所载学历、学位和所获专业名称，应与拟报名岗位的“学历”“学位”和“专业条件要求”分别相符。

（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符条件者，请勿报名，否则取消报名或聘用资格，责任由应聘者自负。

2.有下列情况之一者，不得报名:

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

二、招聘岗位

岗位编号	学科专业	招聘层次	拟承担的工作任务	拟加入团队
25031039	公共管理学、地理学、农业资源与环境*、生态学	学术骨干及以上	承担土地信息系统、遥感基础与应用、数字城市与空间规划、无人机技术与应用、国土空间生态修复、资源与环境研究方法等相关教学科研工作	土地资源管理、国土空间规划与治理教学科研团队
25031040	公共管理学、应用经济学、农林经济管理*	学术骨干及以上	承担农村发展概论、农业经济学、农村社会学、农业推广学、农村发展规划、发展经济学、农村公共管理等相关教学科研工作	农村发展规划、公共服务均等化与乡村振兴教学科研团队

注：*表示一级学科。

三、待遇支持

除附件所列的待遇和支持外，学校及学院还将提供以下配套支持：

（一）重点培养。支持组建融合性教研团队，优先推荐申报省级及以上各级各类人才工程、科研项目及奖励等。

（二）经费支持。学校《学科建设双支计划》《专业建设支持计划》《社会服务支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。

（三）绩效奖励。根据学校相关人才激励政策，对取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的，给以配套叠加单列岗位激励。

（四）地方配套。学校三个校区所在的雅安市、成都市和都江堰市，均有众多人才支持政策和项目，学校将给予最大的力度推荐申报，并提供相关配套支持（具体详见学校人事处网页https://rsc.sicau.edu.cn/的“服务指南”栏目）。

四、报名方式、时间

本次公开招聘采用网络报名方式进行。请登陆https://hr.sicau.edu.cn，按提示进行注册，选择意向岗位如实、准确填写应聘表（每人限报一个岗位）。并将个人简历、学历学位证书、获奖证书的扫描件以及代表性学术成果材料发至fpa@sicau.edu.cn（材料命名：姓名+所学专业+毕业院校/工作单位）。

报名时间：2025年4月10日～2026年2月28日。

须在2025年12月31日及以前取得研究生学历和博士学位。

五、考核方式

(一)学院初试。学院根据岗位申报情况，组织面试考核，通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式进行初试，重点考察其思想政治表现、教学科研水平、发展潜力、团队协作精神等，初试通过人员报学校审定。

(二)学校考核。学校组建人才引进考核组，对审定通过人员进行面试考核，全面考察应聘者学术发展潜质、创新思维能力、与学科专业发展匹配度及综合素质等。

(三)结果公布。面试结束后，在学校网站公布面试考核通过人选名单。

通过学校考核后，按照学校要求进行体检、综合考察、公示等。

六、联系方式

学校人事处：王老师（028-86293069），周老师、刘老师（028-86293061），沈老师（0835-2882226）；

公共管理学院：王老师（0835-2882248），邮箱：fpa@sicau.edu.cn。

公共管理学院

2025年4月8日