一、公司简介

成都高速公路建设开发有限公司是1996年6月经市政府正式批准组建的承担政府交通基础设施建设、经营职能的特许专业化企业。主要经营范围是：对高等级公路、桥梁、隧道等基础设施的投资、建设、收费、养护、管理、技术咨询及配套服务；与高等级公路配套的加油站、广告位及仓储设施的建设与租赁；汽车拯救、维修及清洗；停车场的投资、建设、经营等。内设综合行政部、投资发展部、总工程师办公室、合约管理部、用地迁改部、工程管理部、经营管理部、计划财务部、质量安全部、党群人力资源部等10个部门。

公司按照国企发展“功能化、专业化、市场化、国际化”要求，积极拓展产业空间，将业务范围向产业链两端拓展，实现资本运营、工程咨询、勘察设计、施工、监理、运营、养护、原料供应、研发业务协同发展，进一步增强完成政府赋予建设平台的技术实力；突出产业投资和资本运作，创新优化投资运营模式，着力提升市场化运营能力，力争成为“西部领先、全国一流”的公路产业集团，进一步增强企业可持续发展能力。

二、招聘职位及条件

岗位一

岗位名称：战略投资管理

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1、拟订公司投融资战略和规划方案；

2、组织进行投资项目的可行性论证和效益评估分析；

3、做好投资项目信息的收集和整理工作；

4、参与公司新投资项目公司的组建方案论证和实施；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、金融、经济、投资等相关专业本科及以上学历。

2、3年以上发展战略、投资管理或项目管理相关工作经验。

3、熟悉项目投资测算、可行性研究的基本方法。

4、思维敏捷、文字表达能力强，能独立撰写投资报告。

5、有较强的沟通能力和组织协调能力。

薪酬水平：

年收入：6-15万元，六险一金及各项福利。

岗位二

岗位名称：产权管理

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1.完成公司资产处置管理工作，协助所属企业依法依规开展资产转让、购置、划转、移交等产权业务。

2.完成公司所属企业产权登记审核及年度检查工作。

3.完成公司产权登记相关资料及资产权证的档案管理工作。

4.完成公司资产管理信息系统搭建及管理工作。

5.完成公司所属企业整合方案的编制及报批工作。

6.完成办理公司资产转让事项的审查及报批工作。

7.完成公司股权收购、转让、划转等工作。

8.制定公司股权管理目标计划。

9.完成公司股权管理工作，建立参控股企业股权基础资料台账。

10.完成股权管理的各项检查工作

11.完成领导和部长交办的其他工作任务。

12.完成完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.男女不限，35岁以下，本科以上学历，经济、金融、工商管理学等相关专业背景；

2.有3年以上经营管理、资产管理工作经验，具有国有或大型管理企业工作经验优先

3.思维敏捷，接受能力强，能独立思考、有较强的写作能力，熟练应用Office办公软件；

4.有团队合作精神，服从安排，有大局观，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位三

岗位名称：桥隧工程师

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1、参与市政工程项目前期工作，审核熟悉设计文件，提出合理化建议；进行桥隧专业的工程管理工作，并配合其他专业工程师的工作；

2、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题熟悉施工图纸，了解工程特点，工程关键部位的施工技术方法，并能发现图纸中存在按图施工的困难，影响工程质量以及图纸错误等问题，并及时向部门领导提出意见和建议；

3、督促和协助监理控制工程进度、质量，编制本专业施工进度计划，参与编制本专业主要设备、材料进度计划，并对已完成的本专业工程进度进行审核认定；

4、审核设计变更和工程签证，严格控制工程投资；

5、协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题；

6、组织并参加项目部会议，解决会议中提出的相关问题；

7、落实并督促项目实施安全文明施工常态化、标准化管理；

8、参加工程质量与安全事故的处理，督促加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极向公司提出改进意见和有关建议；

9、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续；

10、做好本专业有关技术资料的整理工作并及时报资料员归档；

11、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，土木工程相关专业，桥隧专业优先；2、有3年以上施工管理工作管理经验，具有国有或大型施工企业工作经验优先；

3、立思考、逻辑性强，有较强的公文写作能力，熟练操作office、cad等办公软件；

4、取得工程相关专业执业资格、相关专业证书者优先；

5、身体健康，有吃苦耐劳精神，坚决服从组织安排，具有良好的沟通能力。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位四

岗位名称：道路工程师

岗位需求人数：3名

岗位职责：

1、参与市政工程项目前期工作，审核熟悉设计文件，提出合理化建议；进行道路专业的工程管理工作，并配合其他专业工程师的工作；

2、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题熟悉施工图纸，了解工程特点，工程关键部位的施工技术方法，并能发现图纸中存在按图施工的困难，影响工程质量以及图纸错误等问题，并及时向部门领导提出意见和建议；

3、督促和协助监理控制工程进度、质量，编制本专业施工进度计划，参与编制本专业主要设备、材料进度计划，并对已完成的本专业工程进度进行审核认定；

4、审核设计变更和工程签证，严格控制工程投资；

5、协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题；

6、组织并参加项目部会议，解决会议中提出的相关问题；

7、落实并督促项目实施安全文明施工常态化、标准化管理；

8、参加工程质量与安全事故的处理，督促加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极向公司提出改进意见和有关建议；

9、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续；

10、做好本专业有关技术资料的整理工作并及时报资料员归档；

11、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，土木管理相关专业，道路专业优先；2、有3年以上施工管理工作管理经验，具有国有或大型施工企业工作经验优先；

3、立思考、逻辑性强，有较强的公文写作能力，熟练操作office、cad等办公软件；

4、取得工程相关专业执业资格、相关专业证书者优先；

5、身体健康，有吃苦耐劳精神，坚决服从组织安排，具有良好的沟通能力。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位五

岗位名称：土地综合管理

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1、参与制订本部门工作计划；

2、根据部门计划的安排，完成相关工作；

3、协助部门负责人开展和完成部门内部工作；

4、负责项目用地的征地、拆迁、清表等相关工作推进和手续办理；

5、负责对外公文、报表及汇报材料图件的制作编辑；

6、负责土地业务线条的公共关系维护，做好沟通和上传下达，促进项目有序推进。

7、及时收集各类土地有关政策、信息，并及时上报反馈。

8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，管理类、土木工程类、城市规划类专业，条件优越者可适当放宽；

2、30岁以下，有3年以上同业或多个大小建设项目工作经验和国企工作经历优先；

3、思路清晰，考虑问题前瞻、细致、全面，工作认真，吃苦耐劳，不计得失

4、熟悉国土、规划业务的相关流程、特点和要求，较强的组织、协调和学习能力，熟练处理公共关系和公文；

5.熟练应用WORD、EXCL、PPT，对CAD有一定了解；

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位六

岗位名称：桥隧技术管理

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1、负责项目桥涵、隧道工程技术管理、图纸审查和设计协调工作；督促设计单位按时间节点提交设计成果。确保设计进度满足建设总工期要求；

2、负责桥涵、隧道工程（含勘察）设计变更审核及现场技术协调；

3、负责建设过程中桥涵、隧道工程（含管线和勘察）技术资料管理工作；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，桥隧等相关专业；

2、有3年以上项目桥隧施工管理工作经验，具有国有或大型建筑企业工作经验优先；

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，有较强的写作能力，熟练应用Office办公软件；

4、有工程项目行业相关资格证书者优先考虑；

5、有大局意识，服从安排，具有良好的沟通能力。

薪酬水平：

年收入：8-11万元，六险一金及各项福利。

岗位七

岗位名称：交通工程管理

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1、负责项目交通工程（含智能交通、天网、路灯照明、公交站等）等技术管理、图纸审查和相关协调工作。督促设计单位按时间节点提交设计成果。确保设计进度满足建设总工期要求。

2、负责交通工程（含智能交通、天网、路灯照明等）设计变更审核及现场技术协调。

3、负责建设过程中交通工程技术资料的管理工作。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，交通工程等相关专业；

2、有3年以上项目交通工程施工管理工作经验，具有国有或大型建筑企业工作经验优先；

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，有较强的写作能力，熟练应用Office办公软件；

4、有工程项目行业资格证书者优先考虑；

5、有大局意识，服从安排，具有良好的沟通能力。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位八

岗位名称：文秘

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1．牵头完成公司工作总结、报告、综合性公文撰写等工作；

2．负责公司规章制度的编制、校对和审核工作。

3．负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作。

4．负责公司各部门之间、公司与所属企业之间的协调沟通工作。

5.负责公司各项规章制度的催办、督办、查办工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，中文、新闻或行政管理专业；

2.具有良好的文字组织和协作能力，工作效率高；

3.有3年以上文秘工作经验、具有国有或大型企业工作经验优先；

4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，，熟练应用Office办公软件；

5.有大局意识，服从安排，具有良好的沟通能力。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位九

岗位名称：造价管理

岗位需求人数：2名

岗位职责：

1、参与项目估算、概算、预算（包括招标控制价）的编制、报审等工作；

2、负责项目施工、服务、设备、材料、劳务等有关的招投标（比选）、采购涉及造价的合同条款编制；

3、负责项目的过程造价管理，负责计量支付报表的审核，办理工程价款拨付手续等，建立项目资金拨付台账；

4、参与工程变更管理：负责变更单价审核，参与现场数量的签证；

5、工程完工后负责组织办理工程结算；

6、配合计财部办理工程决算；配合完成工程审计工作。

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程造价或工程管理相关专业；

2、具有6年以上造价管理工作经验，持全国注册造价员或全国注册造价师执业证书，熟练使用各类造价软件及CAD软件；

3、有大局意识，服从安排，具有良好的沟通能力，具有优良道德品质及职业素养。

4、具有审计机关、造价咨询单位、国有平台公司或大型国有施工企业造价管理岗位工作经验者优先考虑。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位十

岗位名称：招投标管理

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1、负责项目招投标（比选）事项的报批、备案工作；

2、牵头组织完成招标（比选）文件的编制和审核，以及相关文件备案和档案管理工作；

3、负责项目招投标（比选）活动的组织管理工作；

4、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程管理相关专业；

2、熟悉国家及四川省、成都市相关招投标法律、法规，具有6年以上招投标岗位从业经验；

3、具有国有平台公司、大型国有施工企业或招标代理公司招投标管理岗位经验者优先考虑；

4、有大局意识，服从安排，具有良好的沟通能力，具有优良道德品质及职业素养。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位十一

岗位名称：党群管理

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1、负责党委的日常工作，配合团总支开展日常工作；

2、负责指导、检查所属党支部日常工作；

3、负责党委各项文件的拟定工作；

4、负责党委相关制度的拟定和修订工作；

5、负责筹备党委相关会议，议程、议案准备和会议纪要编发等工作；

6、协助做好干部的考核、培养、选拔等工作；

7、按照上级党委安排部署，开展相关工作；

8、配合做好公司内外宣传工作。

任职要求：

1.男女不限，本科以上学历，中文或汉语言文学、马克思主义基本原理、思想政治、哲学等相关专业；

2.思维敏捷，接受能力强，能独立思考、有较强的写作能力，熟练应用Word、Office等办公软件；

3.服从安排，有大局观，能吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，有党建工作经历者优先。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位十二

岗位名称：主办会计

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1．严格执行国家财经法规和公司制定的各项制度；

2.准确及时地做好账务结算工作，正确进行会计核算，填制和审核

会计凭证；及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集汇编、

归档等会计档案管理工作；

3．正确计算收入、费用、成本，负责编制公司财务报表并根据经营情况编制财务分析说明；负责完成公司的预算和决算工作；

4.负责公司税金的计算、申报和解缴工作；

5.按月填报国资、财政快报和相关部门要求填报的各类报表数据；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有大学本科以上学历；

2、具有全面的财会专业知识，熟悉会计准则和相关的财务、税务等法律法规；

3、具有三年以上实际财务工作经验，具有会计初级以上职称；具有国有或大型建筑企业或会计师事务所工作经验者优先；

4、熟练操作办公软件和财务软件，良好的写作能力；

5、具有良好的沟通协调能力、表达能力和思维逻辑能力；

6、具有良好的职业道德，富有团队合作精神，有大局意识，服从安排。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

岗位十三

岗位名称：安全管理

岗位需求人数：1名

岗位职责：

1、执行安全目标管理；

2、参与制定或修订公司安全生产管理规章制度及安全规章制度；

3、参与起草公司安全工作月度、季度、年度等各类总结和安全管理文件初稿；

4、参与公司日常安全检查、隐患排查整治，建设项目的安全监督管理。对公司所属企业安全生产管理工作的监督管理、检查和指导；

5、开展或督促所属企业开展安全生产教育培训工作、应急演练工作；

6、参与公司突发事件应急救援及生产安全事故调查处理。

7、负责部门负责人交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，道路桥梁专业优先考虑；

2、具有安全技术专业知识，持有注册安全工程师等资格证的优先考虑；

3、有3年以上相关工作经验，具有国有或大型建筑企业工作经验优先；

4、能够经常深入施工现场，能够改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考；

5、具有大局意识，服从组织安排。

薪酬水平：

年收入：6-11万元，六险一金及各项福利。

三、工作地点：成都市

四、招聘程序及办法

本次招聘按照发布招聘简章、报名(资格复核)、笔试、面试、体检、聘用等六个步骤实施。具体程序和方法如下：

(一)发布招聘简章

在报名期间，通过现场报名公告等向社会发布《成都高速公路建设开发有限公司招聘简章》，同时公布咨询电话。

(二)报名

1、报名采取网上报名方式；

2、报名时间：2018年7月10日-2018年7月20日(上午9:00:-11:30下午:14：00-16:30)。

3、报名时须提供以下资料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)毕业证书、学位证书原件及复印件;

(3)专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件;

(4)本人近期免冠寸照片1张;

(5)报名条件确定的需要提供的其他相关证件(材料)。

(三)笔试

对应聘人员资格复核通过后，另行通知本人参加笔试的时间、地点。

(四)面试

对应聘人员笔试通过后，另行通知本人参加面试的时间、地点。

(五)体检

对应聘人员面试考核合格后，另行通知本人体检时间、地点。

(六)聘用

对经笔试、面试考核、体验合格的应聘人员发放聘用通知书，并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。

有意向人员请于2018年7月14日（周六9:00-12:00）至中国成都人才市场（成都市宁夏街136号2楼219、220展位）现场报名。

咨询QQ：55291615