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李老师
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一、公司简介
成都恒信人力资源管理有限责任公司是温江区属国有人力资源公司，主要开展区编外人员派遣管理和政府部门中高级人才招聘工作。目前服务全区88家机关事业单位，40余家公立中小学。现有派遣员工4900余名，其中，教育系统中小学幼儿园教师1200余名。公司一直以"做单位的伙伴，做员工的朋友"为服务理念，积极探索编外人员管理改革，致力于提供科学、完善、优质的人力资源服务。
二、招聘岗位
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部门 |
职位 |
工作职责 |
专业及学历要求 |
岗位要求 |
具体招聘条件 |
数量 |
薪资待遇 |
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成都恒信人力资源管理有限责任公司 |
人力资源/法律储备干部 |
1、参与公司主营业务研究，提升公司人力资源专业性，进行科学、系统的战略规划和战略布局； 2、开拓公司外部业务，深化外部服务，规范内部流程，细化内部管理，防范法律风险，建立科学严密的法律风险防范体系； 4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写，公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究； 5、开展公司人才体系架构设计与管理工作。 |
应届生要求：全日制本科及以上学历，985/211高校法律、人力资源管理相关专业 往届生要求：全日制本科及以上学历，重本院校相关专业 |
1、具有工作经验者，须有5年优质人力资源公司工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律专业知识，熟悉国家人事制度发展历程，对体制编制有一定了解，了解人力资源管理理论，具有法律职业资格证书者优先； 2、学生干部、中共党员优先。 |
能开展行业业务发展学术研究，学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论，在权威媒体上定期发表行业业务开展的调研论文； |
2 |
8-10万/年 |
三、应聘方式
1、投递简历：发送至邮箱：2365712495@qq.com，邮件主题以"应聘岗位—姓名—学历—毕业学校、专业"命名。
2、笔试、面试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，将以电话形式通知后续笔试、面试安排。
3、联系方式：028-82789267
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