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李老师
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根据医院发展规划，结合学科建设需要，现将2025年度长期招聘公告如下：
一、招聘对象
根据工作需要，我院长期招聘临床人才，含临床医师、技师等岗位，岗位信息不定期发布。
二、基本条件
（一）具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
（二）热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，有良好的团队合作意识、职业道德和奉献精神。
（三）具备岗位所需要的专业资格或技能条件。
（四）身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。
（五）2025年12月31日前取得岗位信息要求的学历并取得相应学位。
三、岗位基本要求
（一）具有博士研究生学历并取得相应学位。
（二）年龄要求
博士研究生1990年1月1日后出生。
（三）英语要求
具有胜任岗位的英语水平，或已在国际学术期刊发表研究论文。
具体岗位要求详见发布的岗位信息。
四、应聘程序
（一）网上报名。不定期发布岗位信息。报名入口：医院官网（www.samsph.cn）“人事招聘”-“人事招聘系统”-“四川省人民医院2025年度常年招聘”投递。
（二）资格审查。根据岗位要求对报名人员进行资格审查，综合报名情况确定面试人选。
（三）面试。面试时间和面试人选另行通知。
（四）确定拟聘人员。
（五）公示。
（六）体检。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
体检时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在我院规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（七）办理入职手续。
五、工作地点
医院实行一院多区同质化管理，工作地点不限于院本部，根据实际工作需要，由医院在各院区统筹安排。
六、博士专项支持政策
（一）具有博士学历学位直接考核入编，提供事业编制，编内聘用。
（二）入选急需优秀博士和急需紧缺博士和人员给予一定的住房补贴。2025年急需紧缺学科（或专业）为儿科、小儿外科、急诊医学科、病理科、重症医学中心、心脏外科中心、神经外科。
（三）新进博士研究生，取得相应初、中级专业技术任职资格的，经审核评议后，可直接聘任相应专业技术职务。
（四）博士入职后报销入职的体检费用。
（五）参加面试的省外高校博士入职后每人发放一次性交通食宿补助2000元。
七、注意事项
（一）每人限报一个岗位。
（二）请规范填写应聘信息，如有错填、漏填，责任自负。
（三）应聘者所填应聘信息务必真实、准确，应对提交资料的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。
（四）请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。
（五）应届毕业生请提前准备好三方协议，拟聘公示完毕，需限时完成协议签署，未按时签署协议视为放弃入职资格；往届毕业生需按时签署就业协议，未按时签署协议视为放弃入职资格。
八、联系方式
人力资源部刘老师028-87393926
报名系统技术支持：张老师18200238469
四川省医学科学院·四川省人民医院人力资源部
2025年4月23日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.samsph.cn/hos_hr/2025/DdwvoJb1.html
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