浙江省湖州市吴兴区就业管理服务处2018年5月公开招聘1名编外工作人员公告

作者:高校师资网编辑时间:2018-05-21

因工作需要，吴兴区就业管理服务处决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招考，择优聘用。

二、招聘计划

招聘岗位及人数：文秘岗位1名。

三、招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规；思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录；

2.具有湖州市吴兴区户籍（含开发区和度假区）；

3.年龄要求在35周岁以下（1983年5月15日以后出生），身体健康；

4.大学本科及以上，要求所学专业为汉语言文学、秘书学、文秘及文秘学、新闻学、行政管理；

5.具有三年及以上工作经历。

四、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2018年5月24日（上午8:30-12：00下午：14：00-17:00）；

2.报名地点：湖州市吴兴区吴兴大道1号区行政中心5号楼三楼5315办公室；

3.报名方式：采用现场报名方式。报名时需提供以下资料：

（1）《吴兴区就业管理服务处公开招聘编外工作人员报名表》1份(见附件1，请自行下载打印)；

（2）本人身份证、户口本、学历证书、个人简历、工作证明（见附件2）及其他相应证书等原件及复印件1份；

（3）本人近期彩色2寸免冠证件照1张。

（二）资格审查

报名结束后，由招考单位对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。

（三）考核测试

考核测试采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。面试面谈结束后，根据面试面谈成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。

如报名人数超过1:30，在面试面谈前增加笔试环节，并按1:5的比例确定面试面谈对象。笔试、面试面谈成绩均采用100分制，按照笔试占40%、面试占60%的比例折算成总成绩。依据总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。

考核测试的具体时间、地点另行通知。

（四）体检

由招考单位统一组织体检（体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行），费用由考生自理。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。

（六）公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。

（七）聘用

拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续，试用期为2个月，试用期内不合格人员将解除劳动合同，不再继续聘用。工资待遇参照吴兴区人力资源和社会保障局同等岗位编外人员政策发放，并缴纳五险一金。

五、其他事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，招聘单位有权取消其聘用资格。

2.公开招聘工作联系电话：0572-2289381，联系人：章岚，监督电话：0572-2289359。

湖州市吴兴区就业管理服务处

2018年5月17日

热点频道