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李老师
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一、用工部门简介
宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司成立于
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；有团队精神及较强的服务意识；
（三）能熟练操作电脑，掌握office办公软件的使用；
（四）具备良好的文字表达能力、人际沟通能力，专业技术动手能力强；
（五）年龄35岁以下，条件特别优秀的可以放宽到40岁。
三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
|
招聘岗位 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及 学历（学位）要求 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
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电气工程师 |
1 |
分别负责学校水电规划、管理及维护工作，负责后勤信息化建设管理及运维工作，负责能耗等智慧平台运营维护等硬件类和数据类工作。 |
本科学历，专业：电气工程专业（或相近）。 |
全国 |
有工程师职称的优先；有高压配电室工作经历或行业证书（高压电工证书）社会工作经历者优先 |
|
弱电工程师 |
1 |
本科学历，专业：电子信息专业（或相近）。 |
全国 |
有工程师职称的优先 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名。
1、报名时间：自公告发布之日起至
2、报名方式：网络报名。
报名办法：登陆宁波人才网https://www.nbrc.com.cn/，下载《2023年宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司招聘人员的公告》附件中的报名表，填完后连同身份证、户口本（或户籍证明）、毕业证书、自荐材料等相关佐证材料扫描件发送邮件至2503039840@qq.com，邮件主题请标明“2023年宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司招聘校园建设与管理处编外用工报名+姓名+高校人才网”。
（二）资格审核及面试
面试前，在规定时间内携带报名表、身份证、毕业证书等相关佐证材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
参加面试者需现场提交以下资料：①本人身份证原件及复印件；②学历、学位证书原件及复印件；③其他材料。经现场资格审查合格后，统一参加面试。面试者必须对自己所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实即取消面试资格。
（三）体检
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。如遇体检不合格，按面试成绩从高分到低分依次递补。
联系人:涂老师，联系电话：0574-86891338
宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202306/t20230629_112058.html
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