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李老师
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一、学院简介
合肥共达职业技术学院（以下简称学院）是经安徽省政府批准并报国家教育部备案的一所高等职业院校。
学院（九顶山路校区）位于合肥新站高新技术产业开发区，毗邻合肥综合保税区、国家级液晶平板显示产业基地，地势开阔，楼宇隽永。学院现已建成综合教学楼、综合实训楼、图书馆、行政楼、学生公寓、数控机床实训中心、汽车工程训练中心、400米标准塑胶跑道运动场和PU塑化运动场，校园人文气息浓厚，教学、生活、体育等配套设施齐全。学院开设土木工程系、机械工程系、电气信息工程系、经济管理系、汽车工程系五个专业大类。
二、招聘岗位及要求
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所在部门 |
岗位 |
专业方向 |
计划人数 |
学历 |
有关要求 |
|
团委 |
职员 |
人文社科类或艺术类专业 |
1 |
本科及以上 |
满足以下条件者优先考虑： 1、25岁以下； 2、有一定的文字功底，有从事新媒体工作经验，擅长视频编辑、图形制作； 3、有从事过组织团体活动经验。 |
|
财务处 |
财务主管 |
财会类专业 |
2 |
本科 |
1、年龄27-35岁； 2、5年以上本专业工作经验； 3、职业证书：中级优先； 4、技能：常规财务软件操作，excel、word等办公软件，航信开票月末抄报税，12366电子税务局申报等。 |
|
学生处 |
辅导员 |
不限 |
4 |
本科及以上 |
1、中共党员（含中共预备党员）； 2、第一学历须为全日制本科，年龄在30周岁以下； 3、大学或研究生期间担任过1年及以上主要学生干部优先考虑。 |
|
人事处 |
职员 |
不限 |
1 |
本科及以上 |
1、年龄原则上不超过35周岁； 2、有3年以上人事或文秘相关工作经验者优先； 3、工作严谨认真、踏实肯干、责任心强，、并有很强的团队合作精神。 |
|
信息中心 |
职员 |
计算机网络专业 |
1 |
本科 |
35岁以下，男性优先。 |
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机械工程系 |
专任教师 |
新能源专业 |
1 |
本科及以上 |
1、全日制211本科及以上学历、学位，年龄要求35周岁以下； 2、具有相关教育教学工作经验者优先； 3、具有本专业中级及以上职称或高级以上职业资格证书者条件可适当降低录用标准。 |
|
专任教师 |
城轨专业 |
1 |
本科及以上 |
||
|
土木工程系 |
专任教师 |
土木建筑工程类专业 |
2 |
本科及以上 |
1、全日制211本科及以上学历、学位，年龄要求35周岁以下。 2、具有相关教育教学工作经验者优先； 3、具有本专业中级及以上职称或高级以上职业资格证书者条件可适当降低录用标准。 |
|
汽车工程系 |
专任教师 |
汽车及相关专业 |
1 |
研究生及以上 |
具有一定教学与实践经历者优先。 |
|
实训教师 |
汽车及相关专业 |
1 |
本科及以上 |
五年以上工作经验。 |
|
|
经济管理系 |
专任教师 |
管理类专业 |
2 |
研究生及以上 |
有教学工作经验者、拥有本专业或相关专业技能证书者，可优先考虑或适当降低录用标准。 |
|
专任教师 |
舞蹈专业 |
1 |
本科及以上 |
||
|
专任教师 |
音乐专业 |
1 |
本科及以上 |
||
|
专任教师 |
空乘专业 |
1 |
本科及以上 |
||
|
专任教师 |
幼儿专业 |
1 |
本科及以上 |
||
|
专任教师 |
医学类专业 |
1 |
本科及以上 |
||
|
专任教师 |
物流专业 |
1 |
研究生及以上 |
||
|
专任教师 |
茶艺专业 |
1 |
本科及以上 |
||
|
专任教师 |
电子商务专业 |
1 |
研究生及以上 |
||
|
电气信息工程系 |
专任教师 |
物联网专业或计算机网络专业 |
2 |
研究生及以上 |
有工作经验者优先 |
|
专任教师 |
大数据技术专业或计算机专业 |
2 |
研究生及以上 |
||
|
专任教师 |
电气自动化专业或电子信息专业 |
1 |
研究生及以上 |
三、招聘程序
（一）简历投递：
简历请发送至邮箱：gdxyrsc@163.com，邮件标题须为“姓名+学校+专业+最高学历+应聘岗位”。简历内容应包括：
1、《合肥共达职业技术学院公开招聘报名表》及《2020年应聘人员基本信息登记表》（见附件）；
2、个人简历及相关证明材料【个人身份证、学历学位证书、职称资格证书、所获各类奖项、科研成果、本硕博阶段课程成绩单及就业推荐表（此项仅应届毕业生提供）】扫描件等材料；
3、简历投递截止日期：2020年4月30日。
（二）初审：
学院人事处对收到的简历进行初审，并组织对简历合格人员安排面试。若未能通过简历筛选，学院不再一一通知，敬请谅解。
（三）面试：
1、人事处将初审通过者汇总后报院长办公会研究通过，并及时通知相关人员参加面试；
2、具体面试时间视新型冠状病毒疫情情况再确定。
（四）试讲：
通过面试的专任教师需进行专业试讲，届时邀请院领导、相关专业系部主任、教师等人员共同评分。
（五）上报院长办公会：
面试及试讲通过的人员经公示无异议，由人事处上报院长办公会审核，审核通过后将在7个工作日内向应聘者反馈结果，并向通过面试的人员发送录用通知，确定录用相关事宜，签订正式录用合同。
四、薪资福利
1、学院提供具有竞争力的薪酬水平，持续动态的调薪机会；
2、学院提供全面的福利保障，包括五险一金、年度考核奖、免费午餐、校区班车、健康体检等。
五、联系方式
联系人：邓老师彭老师
人事处邮箱：gdxyrsc@163.com
联系电话：0551-62733319
联系地址：合肥共达职业技术学院行政楼411室
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重要风险提示：
