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李老师
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华南理工大学医疗器械研究检验中心组建于2017年2月，为学校直属单位，经中国国家认证认可监督管理委员会资质认定（计量认证CMA）及中国合格评定国家认可委员会认可（CNAS），是一家专业从事医疗器械质量检验和医疗器械产品认证检测的综合性检验检测机构，可提供医疗器械的注册检验、委托检验、生物安全性评价、临床前动物试验研究、标准和方法的建立等服务。作为创新生物材料医疗器械研究与评价国家重点实验室和国家药品监督管理局医疗器械监管科学研究基地的支撑单位，可为医疗器械研究与生产和人才培养提供专业指导和服务。
因工作需要，医疗器械研究检验中心现公开招聘实验技术人员5名，相关招聘事项如下：
一、岗位需求
岗位一 透射电镜技术人员1名
岗位要求：
1. 具有材料学、物理学、化学、仪器科学与技术等相关专业硕士或以上学历，具有中级或以上职称者优先考虑；
2. 熟悉材料显微组织的透射电镜分析技术与理论，具有透射电镜研究应用或技术研发的相关经验，能够熟练、独立地操作透射电镜及相关配套设备，了解透射电镜设备的基本维护；
3. 掌握TEM图像模拟分析、三维重构、数据处理等技术，熟悉透射电镜材料样品制备技术并了解生物样品制样技术者，优先考虑；
4. 热爱分析测试工作，组织纪律性强，工作积极主动，服从安排，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识、较强的学习和沟通能力以及团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责透射电镜的日常运行及相关检测工作；
2. 负责透射电镜及相关设备定期维护和保养工作；
3. 负责透射电镜及相关仪器设备的功能开发、测试方法研究工作；
4. 负责透射电镜相关的内外技术讲座交流、学生培训等；
5. 负责透射电镜相关检测项目的能力建设与开展；
6. 中心安排的其他工作。
岗位二 材料表征技术人员1名
岗位要求：
1. 具有材料学、物理学、化学、仪器科学与技术等相关专业硕士或以上学历，具有中级或以上职称者优先考虑；
2. 熟悉材料表征相关分析技术与理论，能独立操作扫描电镜、聚焦离子束电子束双束电镜、原子力显微镜或纳米力学分析仪等仪器设备，具有相关设备的研究应用或技术研发的相关经验及大型设备的管理维护经验者优先考虑；
3. 熟练掌握办公软件，具有提供测试方案和数据处理的能力；
4. 热爱分析测试工作，组织纪律性强，工作积极主动，服从安排，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识、较强的学习和沟通能力以及团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责材料表征相关设备的日常运行及相关检测工作；
2. 负责材料表征相关设备定期维护和保养工作；
3. 负责材料表征相关设备的功能开发、测试方法研究工作；
4. 负责材料表征相关的内外技术讲座交流、学生培训等；
5. 负责材料表征相关检测项目的能力建设与开展；
6. 中心安排的其他工作。
岗位三 力学试验技术人员2名
岗位要求：
1. 具有材料、机械、力学等相关专业，硕士及以上学历或具有中级及以上职称；
2. 掌握材料力学、生物力学等相关理论知识，熟悉材料力学、生物力学分析检测及相关测试标准，具备相关检测设备的使用、分析、管理维护技能；
3. 熟练掌握办公软件，具有提供测试方案和数据处理的能力；
4 具有较强的动手能力、学习能力和一定的创新能力，能进行试验工装的改装、设计等，熟练使用相关绘图软件；
5. 具有医疗器械行业机械性能检测或产品研发从业经验，熟悉植入物材料及器械的机械性能评价体系或具有有限元力学分析基础及研究经历者优先考虑。
岗位职责：
1.负责力学中心的日常运行及相关检验检测工作；
2.负责产品动、静态力学试验的设计、实施、完成及相关测试方法的研究工作；
3.负责力学中心相关检测项目的能力建设与开展；
4.中心安排的其他工作。
岗位四 材料物理性能检测技术人员1名
岗位要求：
1. 具有高分子材料、化学、物理学等相关专业，硕士及以上学历或具有中级及以上职称；
2. 具有高分子物理、材料热力学、材料力学、流体力学等相关理论基础，熟悉相关测试标准，具备热分析仪、流变仪、熔融指数仪、万能材料试验机等相关检测设备的操作使用、管理维护技能；
3. 具有较强的动手能力、学习能力和一定的创新能力，能提供测试方案和数据分析处理；
5. 具有医疗器械行业产品检验或产品研发从业经验，熟悉医疗器械产品及生物材料物理性能评价体系者优先考虑。
岗位职责：
1.负责力学中心的日常运行及相关检验检测工作；
2.负责材料物理性能试验的设计、实施、完成及相关测试方法的研究工作；
3.负责力学中心相关检测项目的能力建设与开展；
4.中心安排的其他工作。
二、相关待遇
具有博士学位，且符合条件者，可参照《华南理工大学新聘专职研究系列岗位管理办法》（试行）》相关规定执行，生活待遇及工作条件从优考虑。不满足专职研究系列岗位要求的人员，参照华南理工大学合同工相关规定执行，具体待遇面议。
三、报名方式
1.应聘者请将个人简历及相关证明材料扫描发至邮箱mdrtc02xingzheng@scut.edu.cn;
2.经中心聘任领导小组集体面试、评议，择优录取，报请学校人事部门批准后，签订劳动合同。
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重要风险提示：
