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李老师
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首先是大四的时候就应该对找什么样的工作有个大概的认识，而不是等到真的要找工作了才开始急急忙忙了解各个行业的特点和职业发展情况。对于应届毕业生来说，学校也好，社会也好都会有许多针对应届生职业规划的讲座，多听多看不失为一个良策。
其次是在了解了职业规划究竟是什么后，应届生应当要对自己做一个全方位的了解。此时不妨向同学好友求助，问一问在他们的眼中自己有什么特长和特点，这对于寻找适合自己的工作以及将来的职位晋升非常重要。当然，在做应届生职业规划时最好能贴近自己的大学专业，一方面专业对口更容易在面试中得到青睐，另一方面也是不荒废学了那么多年的知识。
在应届生职业规划中最容易忽略也最重要的是什么？就是正确认识自己的能力。许多应届毕业生在校时可能成绩优异，深受老师的喜爱，因此在制订职业规划时起步订的很高，非500强企业不进，但在面试中可能会因为种种原因落选，长久下来不仅耽误自己找工作，也会因为屡次失败留下阴影，以后面试发挥的更不好。有些应届毕业生则比较固执，一定要找到自己喜欢的工作不可，这类求职者容易受到主观影响，狭隘了自己的求职道路。
与之相反的是，有些求职者在制定应届生职业规划时缺乏信心，将首个求职的目标订的很低，这样不仅难以学习到更多的东西，也会由于履历不是很好看而错失将来去更好地公司的机会。只有对自己的能力有个正确的评估，应届生才能真正走好求职的第一步。
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