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广联达集团2022届校园招聘信息
作者:高校师资网编辑 时间:2022-05-23

公司简介:

广联达科技股份有限公司成立于1998年,2010年在A股上市(股票代码:002410)。

广联达立足建筑产业,围绕工程项目的全生命周期,是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑,以产业大数据、产业新金融等为增值服务的数字建筑平台服务商。广联达现拥有员工8000余人,在全球建立70余家分子公司,在美国、英国、芬兰、瑞典、卢森堡、波兰、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、中国香港等地均设立了子公司、办事处与研发中心,服务客户遍布全球100多个国家。现在,广联达正在为实现每一个工程项目都接水、接电、接数字建筑平台的二次创业理想而努力。

广联达将以数字建筑为引领,持续助力建筑产业转型升级,用科技让每一个工程项目成功

招聘岗位:

2023届提前批-前端开发工程师

岗位职责:

1、协助分布式云服务前端动态WEB的技术方案设计,代码编写;

2、对前端技术进行持续演进,对前端框架进行持续重构;

3、前端样式和脚本的模块设计及优化;

4、配合后台开发人员完成项目联调;

5、配合测试人员及运营人员完成系统测试及产品上线。

任职资格:

12023年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等相关专业等理工科相关专业;

2、热爱编程,基础扎实,熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识;

3、至少熟练掌握一种编程语言,如:JavaScript/HTML等;

4、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克难题;

5、具有良好的沟通表达能力、承压能力和团队合作精神。

2023届提前批-图形算法工程师

岗位职责:

1、负责图形几何算法的研究及开发工作;

2、对图形几何建模领域问题进行建模,并设计相应的算法解决领域问题;

3、指导开发工程师应用领域算法,灵活应用算法到业务开发过程;

4、配合测试工程师设计算法测试用例,通过技术手段对所设计算法进行质量验证;

5、对已有算法进行Bug处理及性能优化。

任职资格:

12023年应届生,本科及以上学历,硕士、博士优先;计算机、数学、机械、CAD\CAM、土木、建筑、GIS、仿真等理工科相关专业;

2、熟悉计算机图形学,对几何算法核心、建模工具等相关领域有实践经验者优先,有实际成果并发表在顶级会议、期刊者优先;

3、热爱编程,基础扎实,有一定C++开发经验与实际解决问题能力;

4、逻辑思维能力强,对技术有浓厚的兴趣和敏锐洞察力,能快速学习掌握新技术;

5、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

2023届提前批-Java开发工程师

岗位职责:

1、负责JAVA服务端产品或者RESTAPI的设计及开发;

2、按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计;

3、根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并通过单元测试,接口测试等进行质量保障;

4、协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作,对项目交付及实施提供支持。

任职资格:

12023年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等理工科相关专业;

2、热爱编程,基础扎实,熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识;

3、至少熟练掌握一种编程语言,如:Java/C#等;

4、有分布式系统技术(索引,高速缓存,消息,任务调度,数据一致性,存储层次结构,性能优化等)方面知识或经验者优先;

5、有在高性能、高可用性和可扩展性的分布式Web(或云)服务方面知识或经验者优先;

6、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克技术难题;

7、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

2023届提前批-C++开发工程师

岗位职责:

1、负责Windows客户端产品或者C++SDK的设计及开发;

2、按照敏捷开发流程参与需求梳理,工作量评估及方案设计;

3、根据研发项目进度要求,按时完成认领的开发任务,并通过单元测试,接口测试等进行质量保障;

4、协助测试及运营团队完成项目的系统测试及其他交付相关工作,对项目交付及实施提供支持。

任职资格:

12023年应届生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、自动化、应用数学、应用物理、建筑等理工科相关专业;

2、熟悉C/C++语言,有独立进行程序设计开发和验证的能力;

3、熟悉数据结构和算法;

4、熟悉数据库的相关知识和原理;

5、熟悉Windows环境下编程和调试,熟悉多线程编程者优先;

6、熟悉QtMFC等至少一种界面框架者优先;

7、逻辑思维能力强,有创造力,有探索精神,善于学习、总结和攻克技术;

8、具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

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重要风险提示:
[如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为]

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