浙江大学杭州国际科创中心超分子新物质创制创新工坊2022年博士后、工程师招聘启事

作者:高校师资网编辑时间:2022-05-26

超分子新物质创制创新工坊聚焦超分子新物质创制领域的世界前沿和重大科学问题，面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康，依托长三角区域领先的产业优势、浙江大学雄厚的科研实力和杭州科创中心创新的体制机制，专注于具有浙大科创特色的超分子新物质创制基础研究，打造引领世界科学前沿的世界一流超分子新物质创制研究中心。创新工坊由浙江大学化学系牵头建设，多学科共同参与，科研力量雄厚，引进世界顶尖科学家担任院长，聘请国务院学位委员会学科评议组成员、国家杰青、国家万人计划领军人才、浙江大学新物质创制会聚研究计划首席科学家黄飞鹤教授担任执行院长。创新工坊主要研究新组装基元创建、新组装策略发展、新组装材料开发。

一、重点引进方向

1、超分子聚合物；

2、基于纳客的碳氢化合物分离；

3、超分子化疗；

4、超分子电子学；

5、超高真空扫描隧道显微镜；

6、晶态多孔材料；

7、多孔材料基电池和电子器件；

8、纳米粒子化学；

9、拓扑高分子；

10、功能有机大环分子；

11、新型碳纳米结构；

12、动态共价键化学。

二、申请条件

1、近五年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；

2、保证全职从事博士后研究工作；

3、具有化学、材料等学科背景和科研经验，对超分子化学和材料研究兴趣浓厚；

4、具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

5、从事过交叉学科研究或研究成果突出者优先。

三、待遇及保障条件

1、原则上税前年薪不低于30万元（含地方政府人才补助），具体面议；

2、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

3、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；

4、提供一流的实验与科学研究条件；

5、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；

6、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；

7、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；

8、符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；

9、符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号。

四、工程师岗位职责及任职要求

序号

招聘类别

招聘岗位

岗位职责

任职要求

博士后

——

申请者需至少发表一篇SCI论文。申请者发表的论文中有一篇高水平论文（JACS、Angew Chem、Adv Mater、Nature Comm、Sci Adv、Chem、Matter、Joule级别期刊论文），初始工资可以相应提高2万，最高累计增加不超过5万。如果申请人发表的论文有一篇Science、Nature或者其它非开源性子刊（如Nature Chem），则直接享受最高的年薪待遇。

工程师

工程师/技术员

1.协助工坊做好分析测试平台建设，如大型仪器设备（核磁共振谱仪、质谱仪、扫描隧道显微镜、扫描电子显微镜、高校液相色谱等）的论证、采购及后续管理、维护等工作；

2.负责工坊及PI实验室安全管理，包括新进人员的准入、安全培训、危化品采购和管理等工作；

3.协助开展课题研究，协助工坊负责人完成重大科研项目的申报、汇报、总结、成果转化等工作；负责各类材料的收集与归档，完善和科研数据的统计与维护；做好工坊的各类项目、奖项和科研基地申报工作。

4.协助工坊负责人及青年PI组织筹办大型学术会议。

1.大学本科及以上，化学、化工、材料等理工科等相关专业优先；

2.具有大型仪器设备熟练使用经验者优先；

3.具有优秀的统筹协调能力和良好的沟通能力；

4.身心健康、团队协作精神较强，工作严谨、踏实。

五、申请材料

1、浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表（附后）；