五星控股集团2022届春季校园招聘简章

编辑:高校师资网编辑时间:2022-03-23

一、公司简介

五星控股集团是一家赋能型实业投资集团，公司坚持“产业经营×资本经营”的战略定位，2020年度销售规模近千亿，位列2021中国民营企业500强第102位，中国服务业100强第39名。

在产业端，五星控股缔造了“孩子王”“汇通达”两家上市企业，孵化了“好享家”一家独角兽企业，以及“橙易达”“阿格拉”等创新型企业，形成了创新创业的生态网络。

在资本端，五星控股旗下星纳赫资本现管理规模逾人民币100亿元，投资项目包括飞鹤、妍丽、江小白、UR等。

五星控股集团以“凝聚智慧和力量，让有志者成就事业梦想”为使命，期待与更多有志者并肩，共创价值，共享成长。

二、未来星Pro.计划

五星控股集团“未来星计划”是面向全国优秀院校毕业生打造的，以培养集团及产业公司核心骨干、中高管干部为定位的名校专项管培生项目。

三、为什么选择未来星Pro.计划

1、广阔的成长平台：

围绕现代服务业，布局多个不同领域：新家庭全渠道服务、农村产业互联网、舒适智能家居、智慧物流平台、新渠道供应链、投资、金融等，旗下拥有百亿规模母基金、2家上市企业和1家独角兽企业，在核心赛道持续领先；

2、深度参与部门/公司战略级项目，并享有未来星Pro.专属培养计划和学习资源；

3、总监级导师带教护航（集团总裁室/总部一级部门负责人），职业发展快人一步。

四、招聘对象

毕业时间：2021年9月-2022年12月

*中国大陆院校以毕业证为准，中国港澳台及海外院校以学位证为准

五、工作地点

南京

六、需求岗位

1、董事长商务助理（投资方向）

职责：协助对一级、一级半、二级市场潜在投资项目进行系统的分析和研究，寻找优质、可控的合作项目

要求：专业不限，有战略/咨询/行研实习经验优先

培养机制：董事长商务助理旨在为集团培养并输出具有投资视野、商业思维、产业格局和经营才能的核心骨干。本岗位由集团董办及总裁办领导带教，深入集团投资及产业场景，参与公司级的战略项目。

2、财务管培生

职责：参与预算分析、税务、资金等方向的工作

要求：财务管理/会计相关专业优先

培养机制：财务管培生旨在为集团培养面向产业经营的财务人才。本岗位由部门总监带教，通过财务不同模块的轮岗计划，深度参与集团预算分析、资金、税务等财务工作，深入了解集团投资及产业生态，定期跟进并提供发展建议。

3、法务管培生

职责：参与集团及产业公司的法务合规事务、案件处理及法律风险防范等工作

要求：法学相关专业

培养机制：法务管培生旨在为集团培养面向资本运作或产业经营的法律人才。本岗位由法务总监带教，深度参与集团在投资及经营领域的重要法务项目，深入了解集团丰富的产业生态，定期跟进并提供发展建议。

4、人力资源管培生

职责：参与招聘、学习发展、企业文化等方向的工作

要求：专业不限

培养机制：人力资源管培生旨在为集团培养面向产业经营、贴近业务的HR复合型人才。由部门总监带教，通过在招聘、培训、文化等不同模块的内部轮岗计划，深度参与或独立承担在组织发展、人才引进、人才发展、文化末端化等重大项目，贴近具体业务场景深入了解集团投资及产业生态，定期跟进并提供发展建议。

更多说明和要求，请前往五星控股集团官网查看：

官网链接：http://www.fsh.cn/job.php?pid=2&id=1

七、简历投递时间

职位全年开放投递，招满即关。

八、招聘流程

网申/现场投递-初试-复试–测评、终试-Offer

九、投递方式

1、发送简历到邮箱：campus@fsh.cn，邮件标题【学校+岗位+姓名】

2、网申入口（择一投递即可）

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