中国科学院植物研究所（植被与环境变化重点实验室）2025年招聘高层次人才启事

作者:高校师资网编辑时间:2025-10-24

实验室简介

中国科学院植物研究所植被与环境变化重点实验室起源于侯学煜院士1953年创建的植物生态与地植物学研究室，历经中国科学院开放实验室、重点实验室和国家重点实验室的发展历程。

研究方向包括：植被格局与维持机制、生物多样性与生态保育、全球变化的响应与适应、生物地球化学循环、生态草牧业与可持续性。

实验室由15个研究单元构成研究主体，主要依托分析测试中心和野外站、中国生态系统研究网络（CERN）生物分中心等开展工作。

现有科研人员95名，包括国家人才计划入选者3名、中国科学院人才计划入选者5名，国家人才计划领军人才1名、“百千万人才工程”入选者1名，“青年科学基金项目（A类）”获得者6名、“青年科学基金项目（B类）”获得者8名。

曾获得国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖及省部级自然科学奖和科技进步奖一等奖等奖项；在Nature 、Science、PNAS、Nature Climate Change、Nature Ecology & Evolution、Nature Geoscience等国际期刊发表多项原创性研究成果。

一、招聘领域方向

按照植物研究所主攻方向，实验室面向我国生态文明建设重大需求，重点在植被与生态系统功能方向开展重大基础理论研究和重要技术研发。

根据实验室发展需要，现面向海内外公开招聘植被遥感、生物多样性、全球变化、生物地球化学、生态恢复等研究方向领军人才1-2位，青年人才3-5位。

二、招聘岗位

（一）领军人才岗位

1.具有博士学位；年龄原则上不超过50周岁；

2.学术水平处于世界领先，能够准确把握学科动态和发展方向，具有战略谋划和前瞻布局能力；

3.具备较强的组建并带领团队开展高水平科技创新的能力；

4.海外申请人应具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历；国内申请人应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人；

5.遵守中国法律法规，具有良好的科学精神，恪守科研道德和学术规范，诚实守信、严谨治学。

（二）青年人才岗位

1.具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁；

2.具有较高学术水平，取得同行专家认可的科技成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

3.海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（在海外取得博士学位且特别优秀的相关领域人才，海外工作年限可适当放宽）；国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历（含博士后），或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。国内申请人应为院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理；

4.遵守中国法律法规，具有良好的科学精神，恪守科研道德和学术规范，诚实守信、严谨治学。

三、岗位待遇和配套支持

按照植物研究所相关规定执行，具体如下：

1.领军人才聘至研究员三级（含）以上岗位，获博士生导师资格；青年人才可聘为研究员或副研究员，获相应研究生导师资格；

2.根据聘用岗位提供具有竞争力的科研启动经费和年薪；

3.根据聘用岗位提供必要的科研和办公用房，以及编制岗位职工、博士后、研究生等招生招聘名额；

4.提供人才购房补助，以及工作便利区域人才周转房一套；

5.提供事业编制、北京户口，享受公费医疗、免费体检、就医绿通服务、带薪休假、住房公积金、工会福利等待遇。根据政策解决配偶及子女北京户口，协助解决子女入托入园入学；

6.对于特别拔尖或急需人才，一事一议。

四、应聘方式

请通过邮箱将个人简历、最高学历学位证书、工作经历证明、代表性科技成果及未来工作设想等发送至指定邮箱，邮件标题注明“姓名-人才岗位-高校师资网”。

联系人：毛老师，杨老师