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李老师
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信息项目 | 信息内容 | ||
招聘单位 | 先进制造与机器人学院 | ||
招聘岗位 | 特聘副研究员（劳动合同制专职研究岗位） | ||
岗位类别 | 科研 | ||
招聘范围 | 校内外公开招聘 | 招聘人数 | 1人 |
岗位职责 | 1.组织或参与科研项目，从事金刚石、光电集成、柔性电子器件、可穿戴/可植入传感器、智能微系统、生物电信号检测、MEMS器件、人工智能等多学科交叉方向的研究与应用，推动传感技术在健康监测与人机交互等领域的发展； 2.发表学术或科研成果，促进传感与微系统相关研究成果的落地与科技成果转化，协助课题组开展日常科研与项目管理工作，包括科研项目申报、组织实施与团队协作； | ||
应聘条件 | 1.政治立场坚定，遵纪守法，科研诚信，具备良好的职业道德与团队协作精神； 2.获得电子科学与技术、微电子学、生物医学工程、仪器科学等相关专业博士学位；； 3.具有两年及以上博士后科研经历，或在相关科研领域取得突出研究成果； 4.在金刚石、光电集成、柔性电子、可穿戴/可植入传感器、生理信号采集系统、MEMS或健康监测智能系统等方向有扎实科研积累；以第一或通讯作者发表高水平论文者优先； 5.具备较强的科研创新、项目组织与中英文写作能力，能独立承担科研任务并指导学生； 6身体健康，能够全职在岗开展科研工作。 | ||
岗位待遇 | 依照北京大学劳动合同制专职研究岗位政策执行。根据科研业绩与实际贡献，学院及课题组将提供具有竞争力的薪酬待遇（含基本工资、绩效奖励、五险一金等），并根据科研成果表现给予绩效激励；支持申请国家和北京市科研项目及人才计划，提供良好的科研条件与合作平台。 | ||
应聘程序 | 1.请将报名材料发送至招聘邮箱hss@pku.edu.cn，邮件主题注明“姓名+特聘副研究员应聘+高校师资网”； 2.招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 3.经面试评估后确定拟录用人选； 4.拟聘人选经学院审批后，按北京大学劳动合同制专职研究岗位聘任流程办理入职手续。 | ||
应聘材料 | 1.个人简历（含教育与科研经历、主要成果）； 2.代表性科研论文（不超过3篇）及科研成果材料； 3.未来三年科研工作计划（1-2页）； 4.至少两封推荐信（含导师）。 | ||
联系方式 | 邮箱：hss@pku.edu.cn | ||
备注说明 | 本岗位为北京大学劳动合同制专职研究岗位（特聘副研究员），不纳入事业编制；不解决北京户口。聘期一般为三年，根据考核及经费情况可续聘。 | ||
发布日期 | 2025年11月3日 | ||
截止日期 | 2025年11月20日 | ||
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ere.coe.pku.edu.cn/cpyc/f48cd726f0914eeca6d187b23430b7ac.htm
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