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北京大学第六医院是全国唯一的国家卫生健康委委属(管)三级甲等精神专科医院。作为国家精神疾病医学中心、国家精神心理疾病临床医学研究中心、国家精神医学质控中心、临床研究国家级质量评价和促进中心、WHO北京精神卫生研究和培训协作中心,医院在精神病学与精神卫生领域长期位于国际知名、国内领先的地位。医院连续15年蝉联中国医院“精神医学综合排行榜”及“专科声誉排行榜”首位,9次荣获科技量值精神病学学科年度第一。
为深入推动生物精神病学领域的创新发展,加强精神疾病的机制解析与精准诊疗研究,岳伟华课题组现面向海内外公开招聘博士后研究人员1名,旨在吸引有志于精神障碍分子机制解析、精神疾病(抑郁/精分)动物模型构建及神经环路调控(光遗传/光纤记录)、精神疾病分子-环路-行为研究的优秀青年学者,共同探索精神分裂症及抑郁症等常见精神障碍的发病机制。课题组依托国家级科研平台,提供国际前沿的研究方向、充足的科研经费和跨学科合作机会,助力博士后成长为独立科研人才。
一、合作导师介绍
岳伟华,北京大学第六医院(精研所)院(所)长,国家杰出青年科学基金及优秀青年科学基金获得者。北京大学第六医院研究员、教授、博士生导师,北京大学博雅特聘教授、北京大学IDG麦戈文脑科学研究所PI。国家精神疾病医学中心(北大六院)主任,国家精神心理疾病临床医学研究中心副主任,国家卫生健康委精神卫生学重点实验室主任。入选教育部新世纪优秀人才、北京市“科技新星”计划等。主要从事常见精神障碍(如:精神分裂症、双相情感障碍、抑郁症)的遗传易感性研究,包括对发病风险和药物疗效基因的精细定位及功能注释、多组学验证、神经环路及分子机制解析,为阐明常见精神障碍的发病机制和优化个体化治疗方案提供科学依据。承担国家重点研发计划(慢病专项结题评优、BT&IT、政府间合作),国家自然科学基金(杰青、优青、重点、专项、面上、青年)、国家863计划、首都卫生发展重点项目、北京市科委“AI+健康协同培育”项目等。代表作发表在Nat Genet (3), Lancet Psychiatry, Cell Discovery, Nat Rev Psychol, Signal Transduct Target Ther, Mil Med Res (2), Am J Psychiatry, Nat Commun (2), JAMA Netw Open, Cell Rep Med, Mol Psychiatry (3), Biol Psychiatry, EBioMedine (2) 等领域有影响力期刊。既往培养博士后成功获得博士后“博新”计划、国自然青年基金等项目。
二、岗位职责
1.在合作导师的领导下,完成相关研究课题并发表高水平论文;
2.协助导师承担相应的学术研究、申报科研基金和培养研究生等工作。
三、应聘要求
1.已获得博士学位(原则上不超过3年),或即将获得博士学位,品学兼优,身体健康,乐于助人,年龄不超过35周岁。
2.优先专业背景、研究经历:
(1)精神病学、神经生物学、分子生物学;
(2)精神疾病分子机制研究;
(3)干细胞与类器官培养、构建。
3.能够保证在站期间全职全时,不招收在职脱产博士后。
4.以第一作者身份在高水平学术期刊发表或被正式接收论著1篇,具备独立从事科研工作的能力和独立承担研究课题的能力。
5.符合北京大学第六医院有关博士后管理规定。
四、申请材料
1.个人简历,包括教育经历、研究经历、研究论文、获奖及其它证明材料;
2.两封专家推荐信(包括博士导师的推荐信);
3.进站后的初步博士后研究计划。
五、相关待遇
1.薪酬福利:普通博士后税前年收入约23万元(含单位公积金),博雅博士后税前年收入约30万元(含单位公积金),在站第3年的优秀博士后基本年薪提高2万元。
2.住房:博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。
3.各类基金申请:鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后人员计划、国际交流计划、医学部博雅博士后项目,以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等项目。
4.户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的,其配偶、子女户口可以随迁。
5.子女入园、入学:符合属地子女入园、入学政策的博士后,凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
六、应聘方式
1.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至sunyaoyao@bjmu.edu.cn或liuyuanzhaopin@126.com,邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+高校师资网”。
2.综合考察应聘者材料,医院择优组织面试。
3.按北京大学第六医院博士后进站程序办理相关手续。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/T7KH_6hSwN7bCztQI3OJfQ
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