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李老师
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根据学校事业发展需要，现面向校内外公开招聘质量监控与综合评估科教学质量保障岗，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件及岗位职责
序号 | 科室 | 岗位名称 | 岗位类型 | 招聘人数 | 招聘范围 | 岗位主要职责 | 招聘条件 |
1 | 质量监控与综合评估科 | 教学质量保障岗 | 管理 | 1 | 校外内 | 1.负责学校教学督导组工作制度的制订和修订，负责学校教学督导组人员的遴选和换届；根据学校教学工作整 体要求，制定学期（或年度）教学督导工作计划，并组织实施； 2.负责安排领导干部听课等教学质量监控工作，按时更新课表，跟进工作进度，反馈听课结果； 3.负责跟进每学期同行评价工作进度，及时收集和整理同行评价结果，跟进工作进度； 4.负责教师教学质量评价工作的组织实施，评价结果的反馈、统计分析应用； 5.组织每学期常规或专项教学检查等教学质量监控活动； 6.负责全校学生信息员的管理，每学期组织学生信息员开展反馈教学信息工作。将有价值的反馈信息进行整 理，提交给学校领导、教学管理部门，并分类向所属院系部反馈教学信息； 7.负责教务管理系统“评教管理模块”功能需求论证、制定、测试、优化等工作； 8.负责本岗位档案材料的整理与归档工作，完成领导交办的其他工作； | 1.硕士研究生及以上，中共党员优先。 2.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，热心学校工作。 3.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。原则性强，认真、仔细、踏实工作。情绪稳定，身心健康。 4.了解高校行政管理工作的特点和规律。具有较强的数据统计能力、分析研究能力和文字表达能力。能熟练运用各类办 公软件。 |
二、招聘程序
（一）受理报名时间：招到即止
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）聘用：由学校人事处负责办理聘用手续。
三、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行。
（二）学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
报名者需提供以下材料：
（一）自荐表及登记表
1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》（见附件）
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》（见附件）
（二）其他附件：
1.身份证的扫描件；
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；
3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；
6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业）。
通信地址：广州市从化区广州南方学院人事处（510970）
联系方式：刘老师，020-61787289；林老师，020-61787160
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