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李老师
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法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、享受待遇
（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；
（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；
（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。
2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。
3.报名提交材料：
（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。
（2）应届毕业生推荐表。
（3）二代身份证正、反面。
（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
（6）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。
（二）资格审查
学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。
（三）现场确认
1.现场确认的时间和地点：另行通知。
2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。
（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）；
（4）二代身份证正、反面；
（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；
（7）应聘岗位所需其他材料。
3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。
（四）考试
1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。
2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。
3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。
（六）考察
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。
（七）公示
根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。
（八）聘用
公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
六、注意事项
（一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。
（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。
（三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
政策咨询电话：0451-86609903
监督举报电话：0451-86608305
黑龙江大学
2024年6月3日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=19F290BA7DB1EA2BE0630A0012ACC8CB&selected=zpxx
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