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李老师
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研究所根据科技创新团队岗位设置和发展需要，为推动科技创新团队人才接续，公开招聘创新团队首席科学家、执行首席，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
创新团队名称 | 岗位名称 | 人数 |
重要人兽共患病与烈性外来病创新团队 | 首席科学家 | 1 |
猪烈性传染病创新团队 | 首席科学家 | 1 |
猪烈性传染病创新团队 | 执行首席 | 1 |
动物流感基础与防控研究创新团队 | 执行首席 | 1 |
禽呼吸道传染病创新团队 | 执行首席 | 1 |
猪消化道传染病创新团队 | 执行首席 | 1 |
基础免疫创新团队 | 执行首席 | 1 |
二、首席科学家基本条件
（一）具有正高级职称，身体健康，距退休年龄至少能够任满一个聘期。
（二）具备下列条件之一：
1.国家级人才。
2.国家科学技术奖励第一完成人。
3.国家级项目主持人（包括国家重点研发计划项目主持人、科技支撑项目主持人、973首席科学家、转基因专项重大专项主持人、基金委重大、群体、杰青项目主持人）。
4.科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的青年优秀人才；须同时满足下列条件的第⑴、⑵、⑶条或第⑴、⑵、⑷条。
⑴年龄在45周岁以下，身体健康；
⑵具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大；
⑶主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-7名，二等奖2-5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文；
⑷国家级和院级青年人才入选者。
5.科研能力突出、在本专业领域有特殊贡献和影响力的专家；须符合下列条件之一。
⑴获国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人；
⑵主持国家重点科技计划项目或世界银行等国际组织的重大项目；
⑶近2-3年内刚从国外或国内引进、具有较大发展潜力的人才；
⑷国家重点实验室主任或副主任；
⑸省级人才工程的第一层次人才。
三、执行首席基本条件
（一）原则上年龄50周岁以下，身体健康，特别优秀顶端人才不受年龄限制。
（二）具有良好的科学道德、学风和团结协作精神，有良好的学术思维和科研发展潜质，有很强的沟通、协调、组织和管理能力。
（三）具有副研究员及以上职称，博士毕业后有5年以上相关领域研究经历。所外（海外）应聘人员不受职称限制。
（四）具备下列条件之一：
1.主持国家级项目，或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-5名，二等奖2-3名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前2名），疫苗类兽医生物制品新兽药证书主要完成人（前2名），或以第一作者/通讯作者身份在本领域国际主流期刊上至少发表2篇以上高水平学术论文。
2.院级青年英才入选者。
四、薪酬待遇
工资薪酬及福利待遇按研究所有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名。
1.申请人填写《中国农业科学院哈尔滨兽医研究所创新团队岗位应聘申请表》（详见附件）。
2.个人简历，身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书)，留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。
3.近5年主持项目证明材料；重要获奖、专利、论文证明材料；反映申请人能力和业绩的其他相关证明材料。
以上报名材料电子扫描件请于报名截止时间前发至电子邮箱。材料务必真实有效，如提供虚假材料或信息，一经查实，不予聘用。报名时间截至2025年7月29日。
（二）资格审查。根据招聘岗位所需资格条件，相关部门进行资格审查。
（三）聘用委员会评议。研究所成立聘用委员会，负责首席和执行首席的遴选。经三分之二（含）以上应到委员投票表决通过后，可推荐为拟聘人选。
（四）党委会研究确定。拟聘人选经所党委会研究最终确定。
（五）公示。拟聘人选在所内公示5个工作日。
（六）签订聘用合同。研究所与拟聘人员签订《创新团队首席科学家聘用合同》，明确双方的责任和义务。
七、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0451-51051617
电子邮箱：hsyrsc@caas.cn，投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hvri.ac.cn/xwzh/tzggtzgg/30a0e23f08f74363ad7a43c249f16057.htm
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