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李老师
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为深入实施创新驱动发展战略和人才强校战略，推动我校博士后平台健康发展，促进产学研用紧密结合，面向社会诚聘具有科研创新能力的优秀博士毕业生开展科学研究和技术创新，推动产学研深度融合，提升学校科研水平和服务社会能力。现就招收、培养博士后人员的有关事项公告如下：
一、单位简介
郑州科技学院创建于1988年，2008年升格为普通本科高校，2021年和2024年，学校被批准为“河南省硕士学位授予重点立项培育建设单位”。作为河南省应用型本科高校的标杆，聚焦智能科技与区域产业需求，构建“人工智能+装备制造”的特色学科体系。学校共有7个河南省重点学科、3个河南省特色骨干学科群，在机器人工程、智能控制等领域形成鲜明优势。近三年承担省部级科研项目40余项，科研纵向和横向经费总额近亿元，获授权发明专利186项。2024年获批设立郑州市级博士后创新实践基地。
二、招收计划
本次招收计划依托郑州科技学院博士后创新实践基地，计划招收博士后研究人员若干名，重点围绕电气、信息、大数据、机械等多学科。主要研究方向：
1.脑机接口技术；
2.图像分析与机器视觉；
3.具身智能技术与应用；
4.智能信息处理与识别；
5.新能源汽车技术。
三、招聘要求
（一）基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚定正确政治方向，具有爱国奉献精神，热爱民办高等教育事业。
2.身心健康、遵纪守法，具有团结协作精神。
3.综合素质高、业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，具备较好发展潜力的优秀博士。
（二）有下列情况之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、福利待遇
（一）基本待遇
A类博士：年薪：19-30万元，安家费20-30万或提供带住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费20-40万，解决本人配偶（本科及以上学历）工作。
B类博士：年薪：15-28万元，安家费：20-30万或提供住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费12-25万，解决本人配偶（硕士及以上学历）工作。
C类博士：年薪：13-25万元，安家费：20-30万或提供住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费10-20万，解决本人配偶（硕士及以上学历）工作。
D类博士：享受校内副教授工资待遇，提供一套居住用周转房。
特别优秀和紧缺专业人才待遇可“一人一议”。
（二）福利待遇
1.学校缴纳五险一金，提供餐饮补贴、节日礼品（金）、年终绩效奖金、体检等福利，并可办理落户郑州。
2.引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合“智汇郑州”人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
3.符合条件的博士可以享受河南省、郑州市设立的博士后创新实践基地专项经费资助。
4.市内班车通勤，寒暑假带薪。
五、应聘方式
（一）申请材料
1.博士研究生毕业证书和学位证书扫描件（应届毕业生需提供毕业生推荐表扫描件）；国外获得博士学位的留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
2.身份证正反两面扫描件；
3.个人简历、职称证书或职业资格证书等相关证件扫描件。
（二）材料提交要求
1.请将以上报名材料以应聘人姓名命名置于一个压缩文件中，压缩文件大小不超过10Mb，并作为电子邮件附件提交；报名邮件主题：“大学（单位）-姓名-高校师资网”。报名材料，仅作招聘之用，并尊重个人隐私，严格保密。
2.相关申请材料请发送至信箱：kyczongheban@126.com。
六、联系方式
联系人：郑州科技学院 李老师
联系电话：0371-67860070
联系邮箱：kyczongheban@126.com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://kyc.zit.edu.cn/info/1022/2964.htm
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