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李老师
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襄阳市第一人民医院面向社会公开招聘后勤保障部编外人员，有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件：
1.有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3.有良好的品行，愿意履行事业单位专业人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.取得国家承认的岗位条件要求的学历；
6.具有应聘岗位要求的其他条件；
7.服从医院工作安排。
（二）岗位条件：
详见《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员岗位一览表》（附件1）。
（三）学历条件：
统招全日制本科及以上学历。不包含“专升本”、“自考本科”等学历。
（四）年龄30周岁及以下（1991年9月13日及以后出生）。
（五）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4.现役军人；
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、报名及资格审查
（一）报名时间。
自公告发布之日起至相应岗位招满截止。
（二）报名方式。
1.现场报名。携带报名所需资料到襄阳市第一人民医院办公区三楼325人力资源部报名（地址：襄阳市樊城区沿江大道滨江大厦旁）。
2.网上报名。通过发邮件的形式，将报名表电子文档、报名所需资料的扫描件压缩，文件名和邮件主题名称编辑为“姓名+学历+专业+应聘后勤保障部工作人员岗位”，发送至xfyyy3420002@163.com邮箱。
（三）报名所需资料。
1.本人身份证、毕业证、学位证及其他相关资料。
2.《教育部学历证书电子注册备案表》，登录“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn/），点击“学历查询”进行查询下载。
3.应聘人员下载并如实填写《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2），经资格审查同意后列入考试对象。
（四）资格审查。
面试当天（面试时间另行通知），携带报名资料到人力资源部进行资格审查。
三、招聘办法
（一）考核方式。
采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加岗位考核人数。面试和岗位考核合格分数线均为80分。岗位考核出现考生自愿放弃情形的，依据面试成绩从高分到低分进行递补。
（二）政审、体检。
通过岗位考核人员进入政审、体检程序。出现政审、体检不合格情形的，不予聘用。
（三）拟聘用人员名单公示。
根据政审、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（四）办理入职手续。
携带身份证、毕业证、学位证等相关证件来院报到，签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。
咨询电话：人力资源部 0710-3420002
附件：
襄阳市第一人民医院
2022年9月13日
来源：http://www.xysdyrmyy.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=101&id=20071
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