武汉大学人民医院洪莉教授课题组2025年诚聘博士后

作者:高校师资网编辑时间:2025-08-21

洪莉教授，医学博士，妇产科二级教授，一级主任医师，博士生导师；妇儿医院院长，妇产科教研室主任，湖北省第二届医学领军人才培养对象/湖北省名医工作室负责人，湖北省盆底疾病临床医学研究中心主任，享受湖北省政府专项津贴。湖北省“五一劳动奖章”获得者，湖北省科协“科技创新源泉工程”创新创业人才奖获得者，湖北省百名优秀女性科技创新人才。

现担任湖北省医学会妇产科分会副主任委员，中国医疗保健国际交流促进会妇产医学分会副主任委员，中华预防医学会盆底功能障碍防治专业委员会常务委员，中国医师协会妇产科医师分会委员，中国研究型医院学会妇产科学专业委员会委员，中国医药教育协会妇科肿瘤专业委员会常务委员，湖北省微循环学会盆底疾病妇科专业委员会主任委员，湖北省预防医学会妇科疾病防治专业委员会副主任委员，湖北省ESCO妇科肿瘤分会副主任委员，湖北省医师协会医学机器人医师分会副主任委员，国家自然科学基金初评评委。洪莉教授团队积极推进妇产科学临床、科研、教学三位一体发展模式，注重多学科交叉融合与前沿技术转化，持续推动湖北省在女性盆底疾病及妇科肿瘤诊疗领域的学术建设与国际交流。

洪莉教授课题组长期致力于盆底功能障碍性疾病和妇科肿瘤领域的基础与临床研究，目前已主持国家自然科学基金面上项目5项、国家重点研发计划项目子课题3项、湖北省重点研发计划项目1项及多项湖北省自然科学基金与市级科研课题，在国内外核心专业期刊发表学术论文335篇，其中SCI论文115篇，两次荣获湖北省科技进步一等奖。

一、研究方向

女性盆底功能障碍性疾病发病机制及医工交叉相关研究

妇科肿瘤发病机制及医工交叉相关研究

二、招收名额

2-3名（常年招收）

三、招聘要求

1.品学兼优，身心健康，科学态度严谨，具备团队合作精神。

2.近3年内获得或即将获得医学、药学、生命科学以及相关交叉学科专业博士学位。

3.年龄一般不超过33周岁，特别优秀者可适当放宽博士毕业年限和年龄要求。

4.具有较好的研究背景和独立从事课题研究的能力，近3年以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上。

四、薪资待遇

Ÿ 待遇从优，税前年收入不低于35万元，具体薪资面议。另享受职工同等科研绩效。