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湖南中南大学湘雅口腔医院2025年人事招聘公告(第四轮)
作者:高校师资网编辑 时间:2025-08-13

湖南中南大学湘雅口腔医院系中南大学的第四所直属附属医院、唯一的直属专科医院,是一所集医疗、教学、科研于一体的三级口腔专科医院。根据本院发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才,热忱欢迎有志之士报名应聘我院相关工作岗位。

一、招聘岗位

序号

岗位

科室(部门)

一级学科或专业方向

学历

学位

进人

计划

联系人及电话

备注

1

医疗

教学

科研

牙体牙髓科

口腔医学相关专业

博士研究生

2

王老师

13548675595

有博士后经历者出站后优先

2

牙周科、口腔黏膜科

1

曹老师

13786140491


1

3

儿童口腔科、口腔预防科

2

李老师

18711006562

具有副主任医师及以上职称且现任职三级医院工作经历满3年者,学历可适当放宽至硕士研究生

4

口腔修复科/种植中心

1

王老师

18627533303


5

口腔全科

1

陈老师

13607489915

要求今年10月1日前入职

6

技术

检验科

医学检验技术专业

硕士研究生及以上

1

吴老师

13207488699

要求今年9月1日前入职

备注:

1.医疗、教学、科研岗位,常年接受应聘申请(本次口腔全科除外,于2025年9月8日17:00截止报名,报名时请备注在高校师资网看到的招聘信息)。

2.技术岗位,本次检验科于2025年8月15日17:00截止报名。

二、招聘条件

1.政治立场坚定,思想素质和职业道德良好,具备岗位所需的专业技能和相关专业技术资格;具备适应岗位要求的身心条件;遵守国家法律法规、高校教师十项准则和国家医疗卫生行业标准。

2.教学、科研岗,要求具有博士学位。博士后年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过3年;特聘副教授年龄一般不超过35周岁;特聘教授年龄一般不超过38周岁。

3.医疗岗,原则上要求具有博士学位,年龄一般不超过35周岁,具有住院医师规范化培训合格证者优先;儿童口腔科、口腔预防科对在其他三级医院任职副主任医师及以上职称,且副主任医师职称在三级医院满3年者,学历可适当放宽至硕士研究生,启动急需人才引进“一事一议”程序。

4.技术岗,要求具有硕士及以上学位,具有硕士学位者年龄不超过28周岁,具有博士学位者年龄不超过32周岁。本科毕业且完成国家住院医师规培,与专业型硕士同等对待。

5.根据国家法律法规,参照中南大学不得聘用为事业单位工作人员等限制报名条件的情形,不得报名。

6.年龄计算截至2025年6月30日。

三、招聘程序

1.应聘报名资格审查。公开招聘信息,应聘人登录系统填报《中南大学湘雅口腔医院人事招聘报名表》(方法详见附件《招聘报名操作手册》);用人科室在接收报名信息后,15个工作日内开展资格审查。

2.用人科室组织考察。各用人科室和科室所在党支部组织相关考察,考察形式不限于笔试、操作、面试等,重点考察应聘人思想政治素质、临床操作、教学能力、学术水平等,并完成《中南大学湘雅口腔医学院(湘雅口腔医院)人员招聘初试评议记录表》和《中南大学应聘教师思想政治和师德师风表现自评表》;人力资源部根据申报岗位,择期现场确认。

3.人才工作小组审议。经用人科室推荐至院人才工作小组评议,院人才工作小组就应聘人在医疗、教学、科研等方面进行综合评审,评估发展潜力,确定拟聘人,呈院党委会审定,业绩突出者作为储备人才推荐至学校聘用。

四、确定拟聘人员及体检

按照思想政治、道德品质以及业务能力考察结果确定拟聘人员名单,并进行公示,公示无异议后,安排拟聘人员在指定医院进行体检,体检合格后办理入职;如拟聘人员自愿放弃或因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额,则根据院人才工作小组评议结果重新择优确定拟聘人员。

六、聘用待遇

根据我院《人员招聘及管理办法(修订)》,我院为新进院聘人员提供有竞争力的薪资待遇;具备国家级人才潜力者或符合中南大学新进教师遴选条件者将择优推荐至中南大学聘用。

七、注意事项

参加现场确认信息、考试等具体安排,将通过医院官方网页进行通知,各环节审查考试未通过者将不予公示,不参加下一轮考试。请应聘者及时关注我院官网并保持通讯畅通,务必保证所提供材料真实、准确,如有违事实,将取消报名、聘用资格。入职时需获得进人计划所要求的相应学位。

八、联系方式:

湖南省长沙市开福区湘雅路72号湖南中南大学湘雅口腔医院人力资源部(办公楼212室);

邮编:410078,电话:0731-84805480;

联系人:周老师、吕老师。

湖南中南大学湘雅口腔医院

2025年8月5日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://xykqyy.csu.edu.cn/info/1153/10757.htm

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[如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为]

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