江苏电子信息职业学院2022年长期公开招聘高层次人才公告

作者:高校师资网编辑时间:2022-04-14

一、工作原则

（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

二、报考条件

（二）热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。

（四）博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生）；博士研究生具有正高级专业技术职务的，年龄不超过50周岁（即1972年1月1（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年12（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（一）报名时间、地点、方式

月22日9:00至2022年12月28月22日9:00至2022年12月29月22日至2022年12月22日9:00至2022年12月30（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日时间顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

栏中准确填写工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月）或主要学生干部任职经历。

4.本次招聘高层次人才均为博士研究生岗位，不设开考比例，自公告发布7四、考试组织和实施

复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件及复印件。

1.二代居民身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上），二寸免冠正面彩照2凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消应聘资格。

开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

：3的比例确定参加面试人选，其中不足比例的，按合格线以上实有人数确定面试人选。

2.心理测试。主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。

3.面试。面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩现场公布。

试讲*50%+面试*50%。

（一）体检和考察。考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（三）聘用。对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

江苏电子信息职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：陈老师、孙老师

中共江苏电子信息职业学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

联系人：邵老师

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省工业和信息化厅

举报电话、传真:025-83392413

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报电话、传真：025-83230723