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学院招聘 | 西北工业大学软件学院诚邀海内外英才加盟
作者:高校师资网编辑 时间:2022-05-24

学校简介

西北工业大学隶属于工业和信息化部,是一所多科性、研究型、开放式大学,是国家首批“985工程”和“211工程”重点建设大学,是国家“一流大学“建设高校(A类),软科世界大学学术排名前200。学校瞄准西部大开发、长三角区域一体化发展等发展机遇,建设有友谊(西安)、长安(西安)及太仓(苏州)三个校区。其中太仓校区所在的太仓市位于江苏省东南部,隶属苏州,东濒长江,南邻上海,不仅是全国百强县市,更被誉为长三角地区最具投资价值的创业乐土之一和最具发展活力和潜力的城市之一。太仓校区计划占地1576亩, 旨在长三角区域打造新的事业增长极,并紧密围绕国家科教兴国战略,面向学科前沿,汇聚一流大师,培养一流人才,努力成为“新工科、新方向、国际化、现代化”的校区。

西北工业大学软件学院

西北工业大学软件学院是教育部和国家发展计划委员会于2001年批准成立的首批35所国家级示范性软件学院之一,2011年获首批软件工程一级学科博士学位授予权,2021年获教育部和信息化部33所首批特色化示范性软件学院之一;已建成国家级基地和平台2个,省部级基地和平台6个,获国家教学成果二等奖2项。围绕软件工程和交叉学科前沿,学院形成了软件工程理论与方法、媒体智能计算与服务、领域软件工程与技术、智能装备与工业软件四个研究方向,建设了软件工程与系统开发、数据科学与智能服务、领域软件技术与应用三个专业方向,并积极构建支持新型人机交互和人工智能、云计算和智能服务以及工业互联网和物联网等科研实验环境。学院将持续致力于服务国家和区域经济重大战略需求,致力于软件工程学科的科学研究和人才培养,打造软件工程领域创新科研基地与创新人才高地,诚挚欢迎海内外各界英才加盟!

招聘学科领域:

软件工程、计算机科学与技术等信息领域相关学科,及工业软件等交叉领域相关方向。

人才引进类型及支持条件:

(一)领军人才

申报条件:在所从事领域取得国内外同行公认的重要成就,有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

支持条件:年薪、安家费、科研启动费等相关待遇一事一议。

(二)青年拔尖人才

申报条件:具有博士学位,年龄一般不超过 40 周岁;在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;在所从事领域获得国内外较高学术成就,且能够带领学术团队协同攻关的优秀青年学术带头人。

支持条件:

年薪税前 55 万+社保公积金约 10 万+奖励绩效+科研等其他收入

科研启动费一事一议

安家费税前 50 万

提供过渡性人才公寓;落户、医疗、子女入学等按照太仓相关政策执行

 

若聘为教授,按学校相关政策评聘导师资格

(三)翱翔海外学者

申报条件:具有博士学位,年龄一般不超过 40 周岁,原则上应有 3 年以上连续海外科研工作

经历,尚未回国或回国工作未满 1 年,能够达到学校准聘教授岗位学术标准,为同龄人中的拔尖人才,具备成长为学科领域青年带头人的潜力。

支持条件:

年薪税前 40 万+5 万津贴/年+社保公积金约 10 万+奖励绩效+科研等其他收入

科研启动费 100 万

安家费税前 30 万

提供过渡性人才公寓;落户、医疗、子女入学等按照太仓相关政策执行

 

若聘为教授,按学校相关政策评聘导师资格

(四)优秀青年学者:

申请条件:具有博士学位,准聘教授年龄一般不超过 40 周岁,准聘副教授一般不超过 35 周

岁,助理教授一般不超过 32 周岁;具有明确的研究方向,在学术和科研工作方面取得一定成绩,表现出较好的学术发展潜力。

 

准聘教授

准聘副教授

助理教授

 

薪酬

税前 40 万+社保和公

积金约 10 万/年

税前 30 万+社保和公积金

约 10 万/年

税前 26 万+社保和公积

金约 10 万/年

+奖励绩效+科研等其他收入

科研启动费

30 万

30 万

25 万

生活待遇

安家费 30 万(税前)

安家费 30 万(税前)

安家费 20 万(税前)

 

(五)博士后研究员

申请条件:获得博士学位(一般在取得博士学位 3 年内)、年龄 35 周岁以下。

支持条件:

年薪税前 20-26 万+社保公积金约 10 万+导师配套+奖励绩效+其他

提供过渡性人才公寓

落户、医疗、子女入学等按照太仓相关政策执行

 

工作地点:西北工业大学太仓校区

招聘办法:

将个人简历(含基本信息、学习和工作经历、发表论文及收录情况、承担科研项目情况、专利及获奖情况等)的电子版发送至:wangyy@nwpu.edu.cn

本招聘长期有效,欢迎广大专家学者随时提交申请材料。

联系方式:

联系人:王老师

电话:+86-29-88431588

西北工业大学软件学院

2022 年 4 月

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重要风险提示:
[如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为]

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