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李老师
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南大一附院博士后创新实践基地于2022年2月设立现公开招聘全职博士后研究人员55名啦！欢迎广大优秀博士毕业生来院开展博士后研究工作
一、医院简介
医院成立于1939年拥有东湖、象湖两大院区全面托管高新院区、赣江新区医院，拥有12个国家临床重点专科、16个省临床重点专科、30个省医学领先学科，连续5年国家三级公立医院考核A+；省内唯一入围STEM值全国百强医疗机构；2023年度位列全国95名，建筑面积73.4万平方米，编制床位5600张，医院牵头承担了国家“863”计划；国家科技重大专项、国家重点研发计划；等国家重大科技攻关项目，以第一完成单位获得国家科技奖3项。以合作单位获得国家科技进步二等奖3项、中华医学科技奖3项、省科技一等奖14项、国家级人才8人次、省级人才437人次。近三年获批国家自然科学基金230项；省（部）级科技项目324项；总获批经费近2亿元。
二、博士后招聘计划
岗位需求（含联系邮箱）明细表（请点击链接查看详情）
三、招收条件
1.基础理论扎实，具备独立开展科研工作能力，主观能动性和团队协作精神较强，具有良好的英语交流和写作能力。
2.博士阶段研究工作需与合作导师的研究方向一致或基本一致，有发展潜力；研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。
3.具有博士学位，获得博士学位时间不超过3年，年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
4.同时须具备下列条件之一：
（1）获得校级及以上优秀博士毕业生奖励。
（2）博士在读期间，作为第一作者，在国际知名学术期刊上发表论文1篇，或在国内重要学术期刊发表论文3篇，或被SCI/EI收录论文1篇。
（3）作为主要研究人员（排名前3位），获得省、部级二等奖以上奖励，或取得国家发明专利，或参加国家重大研究课题取得阶段性成果。
5.符合南昌大学第一附属医院博士后招聘岗位具体要求。
四、薪酬待遇
1.全职博士后薪酬按医院相关规定发放，在站期间享受医院餐补及工会福利，同时享受江西省“博士后九条”等省市相关人才引进政策待遇。
2.在站期间可按规定参加专业技术职称资格评审。
3.课题组提供充足的科研支持，博士后在站期间可依托南昌大学第一附属医院，作为项目负责人申报国家、省、市课题。
4.对于在站科研业绩突出的全职博士后研究人员，在站期间成果评估成绩优异者可获得申请留院资格。
五、报名程序
请申请人将如下材料发送至课题组邮箱，邮箱主题请注明“博士后应聘+合作导师姓名+本人姓名”，申请材料包括：
1.完整的个人中文或英文简历（PDF），包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等，整理为一份PDF文件。
2.博士研究生学历、学位证明扫描件（即将获得博士学位的候选人提供相关说明）。
3.代表性成果全文。
4.两名以上专家推荐人姓名及联系方式（电话和电子邮件地址）。
5.其它能够说明科研和工作能力的材料。
六、有关说明
1.课题组自本启事发布之日起受理申请材料，对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，不再另行通知，应聘材料将予以严格保密。本招聘启事长期有效，招满为止。
2.关于招聘程序、博士后政策，如有疑问，请联系博管办
联系人：陈老师、曹老师
联系电话：0791-88693321
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/UKBA9T796z2PI23DGr17jQ
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