宁波大学商学院2014年高层次人才招聘公告

作者:高校师资网编辑时间:2014-04-06

宁波大学商学院热忱欢迎海内外优秀人才来院施展才华，共创学院光辉灿烂的明天！（学院简介详见本网站首页“今日商院”栏目）

一、应聘条件及相关待遇

（一）共性条件

引进的人员必须热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，具有良好的教学、科研和管理能力，身心健康。引进的学科带头人年龄一般不超过50周岁，其他人员年龄一般应低于40周岁。学科领军人才年龄要求可适当放宽。

引进的优秀博士应具备较强的发展潜力，原则上应是国内重点大学（“211工程”或“985工程”建设大学，下同）或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士生或出站的博士后；国外著名大学或研究机构毕业的博士生或出站的博士后；省重中之重、重点学科引进人员中须有相当部分为海外著名大学、研究机构毕业的博士或出站的博士后。

（二）学科带头人

应聘基本条件：

学科带头人除具备上述条件（一）外，还须具备：在国内外相关学科具有很高的学术声誉。具有博士学位、正高级专业技术职务，博士生导师（至少指导1届博士研究生）。

（1）近5内年主持国家级重点科研项目1项，或2项以上国家级项目。

（2）近5年内，获得省部级科技成果二等奖1项以上；或在本领域的A、B类期刊上发表学术论文或被SCI、EI、CSSCI收录5篇以上；或在国家级出版社出版专著2部以上；或获得国家发明专利4项以上。

（3）曾担任学科（或学科方向）团队带头人。

（4）主讲本科课程1门以上。

引进待遇：

（1）指定房源并按基本评估价提供140平米的购房费。

（2）提供科研启动费20-30万元。

（三）学科（学术）骨干

应聘基本条件：

学科（学术）骨干除具备上述条件（一）外，还须具备：

具有正高级专业技术职务或具有博士学位或博士后经历，本科和硕士毕业院校为国内外著名大学或科研院所。

（1）近3年内主持国家级科研、教学项目1项，或省部级科研、教学项目2项；或主持省部级教学科研项目1项、获省部级以上教学科研奖励1项；或指导的学生获得国家级竞赛二等奖以上。

（2）近3年内在本学科权威期刊或国际顶尖杂志上发表论文1篇以上，或获得国家发明专利2项以上。

（3）若为海归学者，项目方面不满足，在论文方面要求提高一倍。

引进待遇：

（1）初聘期5年，提供安家费60万元，完成聘期任务奖励20万元。

（2）提供科研启动费10万元。

（四）优秀博士

应聘基本条件：

优秀博士除具备上述条件（一）外，还须具备：

（1）近3年内在本领域的C类期刊上发表学术论文或被SCI、EI、CSSCI收录2篇以上或公开出版专著1部；或获得国家发明专利或新型实用专利1项。

（2）近3年内主持省部级科研项目1项；或参与国家级项目1项；或作为参加者获得省部级以上科研成果二等奖1项。

引进待遇：

（1）初聘期3年，每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元。

（2）提供科研启动费5万元。

（五）师资博士后

我院拥有渔业经济管理二级学科博士点，并于２０１３年硕博人才招聘开始招收博士后工作人研究生人才员。师资博士后作为补充教师队伍的重要渠道，申请师资博士后需满足应聘优秀博士的基本条件。

待遇：

博士后期间，参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准享受工资福利待遇，2万元科研启动费；出站留校工作并完成聘期任务者，除享受省、市安家补助外，学校再提供安家费40-50万，科研启动费3万元。

二、聘用程序

应聘者登录学校网址http://wwww.nbu.edu.cn/shizi,下载《宁波大学应聘者个人信息登记表》,并提供学历、学位证、职称证以及论文、主持项目的佐证材料扫描件，发至学院联系人邮箱，邮箱地址：yangliu1@nbu.edu.cn，请在邮件标题注明：高校师资网+学历+职称+专业+应聘。

三、师资需求计划

所需专业

学位/职称

具体要求

需求人数

工商管理

博士/不限

近三年发表2篇C类期刊以上论文，参加国家级课题研究。年龄不超过40周岁。

应用经济

博士/不

近三年发表2篇C类期刊以上论文，参加国家级课题研究。年龄不超过40周岁。

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