浙江金融职业学院2017年3月公开招聘13名人员（非教学岗）公告

作者:高校师资网编辑时间:2017-08-30

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江金融职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位，全国首批28所国家示范性高职院校之一，预算形式为财政适当补助。学校下设金融管理学院、投资保险学院、会计学院、工商管理学院、国际商学院、信息技术学院（互联网金融学院）、人文艺术学院、体育军事部、马克思主义学院、创新创业学院、国际交流学院、银领学院、明理学院、淑女学院、继续教育与培训学院等14个教学机构；开设金融管理、保险、会计、国际贸易实务、计算机信息管理等21个专业。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘辅导员、教学秘书、财务会计等非教学类岗位共13人。

（一）招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江金融职业学院2017年招聘岗位表（非教学岗）》，附件1）。

（二）招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好；报名人数较多的，另行结合初试环节优选规则，优先安排偏好对象参加初试。

4、辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理便利需要，按男性、女性分别招聘。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。应聘人员于公告之日起至2017年3月31日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记（网址：http://www.zfc.edu.cn/，“人才招聘—应聘登记”）。

2、资格初审。报名结束后，我校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在单位网站（www.zfc.edu.cn，“人才招聘”）公布资格审查结果，并电话告知相关人员。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时，审验本人身份证，并现场发放准考证。

（二）考试

考试分初试、复试两轮进行，初试、复试满分均为100分，各按50%计入总成绩。初试、复试良好分数为80分，未达到良好者不进入下一环节。

1、初试

初试由用人部门安排，包括笔试和岗位业务能力测评，其中笔试占本轮成绩30%，岗位业务能力测评占70%。

笔试内容范围为公共基础知识（主要包括时事政治、高等教育学相关理论知识等）及岗位相关的专业、业务知识。

岗位业务能力测评根据不同岗位进行，如情景模拟测试、心理测评、岗位适应能力测评等。

报名人数较多、确实不便根据以上办法组织初试的岗位，将由我校根据符合一般条件及优先条件的报名人数、所发表的学术论文、参与过的课题、相关实践工作经历、取得的职业资格、各类获奖和荣誉等方面情况（必要时，由学校指定工作人员通过电话访谈方式进一步了解个人情况），最终按不低于计划招聘人数6-10倍的比例择优确定参加初试人员名单。

2、复试

复试由学校安排，形式为面试。

面试采用答辩方式，主要考查应聘者综合素质和处理业务能力。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，（总成绩相同的，初试成绩高者优先入围），从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督