浙江大学台州研究院2018年度博士后研究人员招聘信息

作者:高校师资网编辑时间:2018-02-26

一、单位介绍

浙江大学台州研究院是台州市人民政府与浙江大学共同组建的综合性、应用型科研院所，是浙江大学在省内建立的第一个地方性产学研研究机构，为台州市正处级事业单位。

研究院宗旨是根据台州市经济社会发展的需要，依托浙江大学的人才和科技优势，以技术创新、成果转化、对外投资、高新技术企业孵化和高技术人才培养为宗旨，推动浙江大学与台州市的科技、人才合作，建设有关科技创新平台，落实有关科技开发项目，成为浙江大学在台州的技术研发基地、创业创新基地、成果转化基地、中试孵化基地、国际交流合作基地和高层次人才培养基地，成为台州市区域创新体系建设的排头兵和先进制造业的创新综合体。

目前，研究院建有汽摩配、机电、光电与信息、电气与控制、工业设计、产业经济、环境与资源工程、材料科学与工程、传感技术与医疗健康工程等9个研究所（中心）和10余个专业实验室。拥有专职工作人员152人，长短期兼职专家教授21人，博士25人、硕士36人。我院博士后科研工作站于2015年9月获批国家级博士后科研工作站，依托浙江大学博士后流动站进行联合培养，先后招收引进博士后13名，其中6人出站、7人在站。研究院现以优厚的薪酬待遇和优质的事业平台，诚挚邀请海内外优秀博士来我院从事博士后研究工作！

二、招聘方向

电子科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、物理学、光学工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、机械工程、数学、控制科学与工程、有机化学、高分子材料等方向。

三、进站条件

1.已在国内外获得博士学位，或当年即将获得博士学位（博士培养单位出具证明，全日制教育，进站前能获得博士学位）；

2.年龄一般在35周岁及以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神；具有较强研究能力和敬业精神，在权威刊物发表文章的优先考虑。

四、在站期间薪酬待遇

1、收入包括基本工资和绩效工资，总收入在15万以上；

2、基本工资和绩效工资以外，科研奖励不设上限，同时，可以享受成果产业化后的利益分红。

3、提供公寓（免租金），缴纳社会保险和住房公积金，为获中国博士后科学基金资助者和浙江省择优资助者提供配套经费；

4、博士后出站时，可参与评定副高职称，获得申请浙江大学创业创新岗编制的资格。

5、出站后留在台州工作的，可享受安家费15万元。