浙江开放大学关于2022年度特殊专业技术岗位公开招聘工作有关安排的通知

作者:高校师资网编辑时间:2022-05-06

浙江开放大学关于2022年度特殊专业技术岗位公开招聘工作有关安排的通知

根据浙江开放大学报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/3/12/art_1443681_58928497.html），2022年度我单位共有9个教师岗、2个学科带头人岗、1个编辑岗、1个青年研究人员岗列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘13名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江开放大学2022年度特殊专业岗位招聘岗位表》（见附件1）。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：

一、报名办法

（一）报名方式：应聘者可通过电子邮件直接报名。

（二）报名材料：报名表（样式见附件2）；近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。

二、选拔方式

一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。

（一）考试：采用面试方式进行，一般为专业答辩、试讲。具体由校人事处通知应聘者。

对应聘者的评价采用百分制打分法。得分低于60分者不列入拟聘人选。

（二）考核：主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考试对象。

业绩突出、具有正高级职称者，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由校人事处确定后通知应聘者。

三、体检

教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的办法进行。

四、考核