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李老师
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团队简介 |
团队主要从事与人类重大疾病相关的先进基因诊断创新技术与应用的研究，研究方向包括新一代测序平台及文库制备技术的创新和应用、高灵敏度生物检测材料、DNA纳米技术与应用等。 目前，团队共有科研人员13人，包括研究员1人、副研究员1人、助理研究员1人、工程师1人、科研助理1人、博士后3人、硕士研究生5人。团队先后承担和参与国家自然科学基金、中科院先导专项、浙江省自然科学基金、宁波市重大专项等项目。团队负责人郑建萍研究员，国家海外高层次人才引进计划-青年项目（11批），2019年宁波市3315计划创新团队。团队已在Nature、Biophysical Chemistry、Biochemical and Biophysical Research Communications、Biosensors and Bioelectronics、ACS Applied Materials & Interfaces、Chemical Communications、Nanoscale、Analytical Chemistry、Chemistry-A European Journal、Talanta、Analytical and Bioanalytical Chemistry、Analyst等国际知名刊物上发表学术论文30余篇。 |
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任职要求 |
生物学、化学、材料学、基因组学、肿瘤学、医学类等相关背景博士 |
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薪酬待遇 |
（1）基本年薪：特别研究助理税前起薪24万，优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，申请到优秀博士后，税前起薪27万，提供一次性科研经费40万，事业编制聘用；申请到特聘青年研究员，税前起薪32万，提供一次性科研经费100万，事业编制聘用； （2）国家支持：博士后可申请“博新计划”或“引进项目”，项目入选者在原有薪资待遇基础上，国家资助经费叠加发放，入驻慈溪地方另外支持7.5万/年，最高可达59万元； （2）年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效； （3）福利保障：单位提供完善的社会保险及福利保障，包括租住公寓、职工食堂、年度健康体检等。 （4）岗位晋升：符合基本条件在站期间可以申请副高岗位； （5）未来发展：提供优越的科研平台及条件，特别研究助理结束，可以申请中国科学院青年百人计划支持，入选科学院青年百人，研究所提供400万科研经费支持； （6）留甬补贴：博士后出站留宁波工作可享受宁波市留甬补贴35万/50万； |
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联系方式 |
诚挚邀请具备强烈的钻研精神和优秀的科研素养，具备强烈的责任心和创新思维能力，乐于分享并具有良好团队合作精神的人才加盟！团队将竭力为个人成长与发展提供支持。 郑建萍研究员：zhengjianping@nimte.ac.cn |
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