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李老师
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因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员5名，工作地点：杭州市余杭区星桥街道远展街6号，现将招聘有关情况公告如下：
一、招聘岗位
此次招聘岗位为科室辅助岗位。
二、招聘条件和对象
（一）遵纪守法，作风正派，服从命令，听从指挥。
（二）招聘岗位、人数、学历、专业等要求见招聘计划：
|
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
年龄 |
学历 |
专业 |
户籍要求 |
|
工程管理 |
1 |
男 |
35周岁以下 |
大专及 以上 |
土木工程、工程造价、市政工程相关专业 |
杭州户籍 |
|
规划管理 |
1 |
男 |
城市规划 相关专业 |
|||
|
税征协管 |
1 |
男 |
大专及 以上 |
经济、财税类相关专业 |
||
|
城管服务中心内勤 |
1 |
女 |
本科及以上 |
专业不限 |
||
|
城市管理 |
1 |
男 |
（三）符合岗位要求的全日制本科（含）以上学历，可不参加笔试，按参加笔试人员成绩最高分计分，直接进入面试环节。
（四）有以下情形之一的，不予招录：
1.被判处刑罚或刑满释放未满5年的；
2.违反计划生育未处理或受处理后未满5年的；
3.受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；
4.因构成犯罪被人民法院判决免予刑事处罚或被检察机关作出不起诉决定未满三年的；
5.被处以行政拘留等处罚未满三年的；
6.因各种原因受党内严重警告及以上处分未满三年的，三年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的；
7.三年内参加邪教组织和非法活动，造成恶劣影响的；
8.因违法违纪，正在被纪检监察机关、公安机关、人民检察院、人民法院等立案或审查审理的；
9.拖欠集体资金未归还的；
10.利用非正常手段组织群众越级上访、煽动群众聚众闹事的；
11.在“三改一拆”等中心工作中不支持、不配合，造成恶劣影响的；
12.有不能录用的其他情形的。
三、招聘及录用程序
依据公开、平等、竞争、择优的原则，按公开报名、资格审查、考试（笔试和面试）、综合考察、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名。报名时间为10月8日-10月12日8:30-16:30。报名地点设在星桥街道办事处（远展街6号）一楼大厅党群服务窗口，联系人：王莹，联系电话：86309608、86266246。
报名时需随带户口本（或户籍证明）、本人身份证、学历学位证书、所获荣誉证书等有关证明的原件及复印件各1份，一寸近期免冠照片2张，是退伍军人的需随带退伍证原件、其它相关证书的原件及复印件各1份，并由报名者本人当场填写《报名登记表》。
（二）资格审查。主要审查报考者是否符合招考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。
（三）考试。考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的30%和50%(保留小数点后一位)。笔试采用闭卷形式，主要测试公共基础知识和时事政治等相关内容。笔试、面试时间地点另行通知。
（四）综合考察。以笔试面试综合成绩为主要依据，从高分到低分按岗位数1:3比例确定考察对象，考察成绩占总成绩的20%。考察结束后根据总成绩排名择优确定拟聘用人选。
（五）体检和公示。对拟聘用人员组织体检，体检合格后进行公示，公示期为7天。公示无异议的，办理报到和聘用手续。
（六）录用及报酬待遇
1、被录用者与浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司签订劳动合同，由浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司劳务派遣星桥街道办事处工作，工资待遇参照星桥街道编外用工相关规定执行。
2、实行2个月的试用期，试用期考核不合格的，予以解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。
3、此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
4.本公告及其未尽事宜，由本公司负责解释。
浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司
2018年9月30日
来源：
http://www.yuhang.gov.cn/xxgk/gggs/rsrc/201810/t20181010_1135731.html
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