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浙江省丽水市大数据管理有限公司2020年4月公开招聘10名工作人员公告
作者:高校师资网编辑 时间:2020-04-13

因工作需要,为进一步充实公司人员队伍,加快公司发展,根据《丽水市国有企业人员管理办法》,丽水市大数据管理有限公司(以下简称市数管公司)拟面向社会公开招聘工作人员10名,人员实行岗位聘任制。

一、单位性质

市数管公司是经市政府批准设立的国有全资企业。

二、招聘条件

报名人员除具备招聘岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义、遵纪守法,有较强事业心和责任感。

(二)身体健康、品行端正、爱岗敬业,专业能力强、综合素质优。

(三)年龄在35周岁以下(1984年4月10日以后出生),符合专业技术岗位免笔试条件人员可放宽到40周岁以下(1979年4月10日)。

三、招聘岗位与资格条件

招聘岗位

招聘人数

学历要求

主要职责

专业要求

其他要求

专技人员

4

全日制本科及以上

技术架构设计与实施、大数据开发、数据库管理、网络信息安全、软件成本估评等工作

计算机类、电子信息类

见备注

技术人员1

2

全日制本科及以上

项目管理、产品售前、技术方案输出、标书撰写、平台网络运维监管等工作

计算机类、电子信息类、

 

技术人员2

1

全日制本科及以上

数据收集、整理、统计和分析及研究,撰写研究报告等工作

数学类、统计学类

 

综合管理1

1

本科及以上

人力资源、会务接待、后勤管理等工作

工商管理类、公共管理类

 

综合管理2

1

本科及以上

综合材料、会议记录、公文处理、商务信函等综合日常工作

中国语言文学类、新闻传播学类、法学类

 

财务管理

1

本科及以上

各类财务报表、报告、规划等财务相关日常工作

财务管理、会计学、财务会计教育

 

 

备注:

(一)专技人员岗位应符合985或211或“双一流”高校毕业且2年及以上相关工作经验,除上述所需资格条件外,还需具备以下条件之一:

1.具有人力社保部门颁发的高级专业技术职务任职资格;

2.具有计算机技术与软件技术资格(水平)高级证书;

3.具有丰富的相关专业领域工作经验,专业技能突出,行业公认度较高,具有较高的专业技术能力水平;

4.本专业工作中取得重要成果,获得省部级以上主管部门的认可。

(二)报名专技人员岗位人员符合专业要求,具有985或211或“双一流”高校毕业全日制研究生学历并取得相应硕士学位及以上,免笔试入围面试。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作委托丽水市人力资源服务中心开展。市数管公司配合丽水市人力资源服务中心组织实施。招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、笔试、资格复审,面试、体检、考察、聘用手续等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名方式:采取网络报名方式。点击报名链接:https://jinshuju.net/f/eKWJeS按要求填写报名表,并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、相关工作经历证明材料(工作单位证明和社保缴费证明)等相关资料及一寸彩色近照1张(留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)。

2.报名时间:2020年4月10日-17日17点前,逾期不受理。联系电话:0578-2090091。

3.本次公开招聘所涉及的年龄和工作经历的时间计算统一截止到2020年4月10日,学历证书取得时间为2020年4月10日以前。

4.经网络报名资格初审,符合报考资格的报考人员,将通知参加笔试。

5.面试前要进行资格复审,考生需携带上述报名资料原件及复印件,到指定地点进行资格复审,时间地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试。

6.同一岗位符合报考资格的报名人数不足招聘计划数3倍的,经市数管公司研究后决定是否开考。

(二)考试

符合考试资格人员,将采取笔试与面试相结合的方式进行。报考人员须同时携准考证和本人二代身份证参加考试。

1.笔试

(1)考试方式:采取闭卷方式。

(2)笔试满分100分。笔试内容由公共基础知识、专业知识和材料写作组成,主要测试应考者与职位相关的专业知识和分析解决问题能力、文字综合能力等。

(3)笔试时间、地点另行通知。

2.面试:

笔试结束后,在笔试合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例,确定入围面试人选。

(1)面试人选须同时携带面试通知书和本人二代身份证参加面试。

(2)面试满分100分,合格分60分。面试采用结构化面试的方式,根据招聘岗位要求,注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行考察了解。

(3)取得面试资格的人员面试开始2天前确定不参加面试的(书面或短信回复),将在该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次予以递补。

(4)计分方式为笔试成绩占40%、面试成绩占60%,两项相加即为该岗位报考人员的最终成绩。若专技人员岗位有免笔人员参加考试,则该岗位笔试成绩不带入面试环节,面试成绩即为该岗位最终成绩。

(5)面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

按招聘岗位计划数1:1的比例,按照最终成绩从高到低确定体检、考察对象。若最终成绩相等,以免笔试人员优先,再以笔试成绩高低排位。

体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察两个环节中放弃或不合格的,按最终成绩排名,在合格人员中从高分到低分依次递补。本次招聘成绩一年内有效,用人单位出现本次招聘的岗位空缺时,可按照本次考试最终成绩从高分到低分经考察、体检合格后予以聘用。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检、考察时间另行通知。

(四)公示、聘用

体检、考察后,根据体检、考察情况确定拟聘用对象,拟聘用对象在指定网站向社会公示5个工作日。公示期满后,没有不良问题反映或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后,须在规定时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格,按最终成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。若最终成绩相等,以免笔试人员优先,再以笔试成绩高低排位。

新聘用人员试用期3个月,试用合格后正式录用,专业技术岗薪酬待遇为人均15万元/年,其它岗位按市国资委相关规定执行。

五、其他事项

信息发布平台:丽水市政府门户网站、丽水人力资源和社会保障局网站、丽水市国资委网站、丽水市人事考试院网站等。

咨询电话:0578-2090091(市数管公司)

监督电话:0578-2090762(市国资委纪检组)

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