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李老师
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一、金华市中心医院简介
金华市中心医院始建于1910年，是浙中地区首家三级甲等综合性医院，2020年挂牌浙江大学医学院附属金华医院，在全国三级公立医院绩效考核中连续六年蝉联A+。近年来被授予全国文明单位、全国医药卫生系统先进集体、中国公立医院管理金鼎奖、全国首批医保精细化管理省级示范中心、浙江省综合医改“十佳典型案例”、浙江省先进基层党组织、全省清廉建设成绩突出单位、金华市人民政府质量奖等荣誉。
医院是国家级住院医师规范化培训基地，成功入选首批浙江省研究型医院培育单位。现有国家级临床重点专科2个、省级临床重点专科7个、省医学重点扶植学科3个、省区域专病中心9个、省市共建学科2个、省中医名科1个、省中医药重点专科1个、市医学重点学科30个、市临床重点专科8个；非转移性结直肠癌临床创新团队、脑垂体瘤临床创新团队入选浙江省首批“小而强”临床培育创新团队；脑科中心和心胸中心入选金华市人民政府《加快建设浙江中西部医疗中心重点医院高质量发展规划（2024—2030年）》重点专科。截至2024年12月31日，医院开放床位2578张，在岗职工4028人，拥有高级职称732人，硕、博士930人。
2023年浙江大学医学院附属金华医院（金华市中心医院）成立省级博士后工作站，现面向社会公开招聘博士后研究人员。
二、招聘岗位
各临床医学学科以及相关交叉学科研究方向(大数据科学与工程、人工智能、生物信息学、检验学、药学、整合科学、材料学等)。
三、招聘条件
1.遵纪守法，品学兼优，诚实守信，身心健康，具有良好的团队合作精神和较强的责任感。
2.已获得博士学位（或即将获得博士学位），且获学位时间一般不超过3年。
3.年龄在35周岁以下（1989年4月23日以后出生）。
4.具备良好的创造性科学研究能力，掌握最新研究动态及发展趋势，在医疗各学科合作中能产出创造性成果。
5.能全职在本站从事博士后研究工作的人员。
四、相关待遇
1. 在站期间全职博士后年薪不低于30万元。按期通过出站考核，根据考核结果给予博士后一次性发放奖励不低于2万元。
2. 政府配套全职博士后综合资助30万元。
3. 博士后完成开题后，医院提供10万元科研启动经费。
4. 博士后在站期间的科研成果按照医院现行科技奖励办法执行，享受医院的科研项目经费配套政策。
5. 提供博士后工作站、重点实验室、中心实验室等实验办公空间和临床研究平台，可依托附属院校开展各类综合实验。
6. 提供全职博士后人员过渡性人才住房。
7. 博士后期满出站，考核优秀者可以优先应聘至医院相应岗位，并享受政府和医院的引才政策。
五、申请程序
医院常年接收博士后进站申请，申请人员可将简历统一发送至邮箱jyjtrszp@163.com，文件夹命名“博士后+名字+联系方式”。
联系方式：组织人事部傅老师0579-82556050
地址：浙江省金华市婺城区人民东路365号
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/dpyXSqKDrOVT-sZNQHGvCw
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