西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院2025年招募卓越博士后（发展计划）

作者:高校师资网编辑时间:2025-07-11

杭州市第一人民医院建院于1923年，为西湖大学医学院直属附属医院，浙江省研究型医院建设单位，是浙江省首批四所三甲综合性医院之一，也是浙江省临床学科门类最齐全、服务能力最强的医院之一，近三年全国三级公立医院绩效考核位列得A+等级。

医院人才荟萃，拥有一支以中国科学院院士领衔的国家级、省级高层次人才队伍，为学科长远发展提供强大助力。科教研体系完整，为首批国家级住院医师规范化培训基地，现有内、外、妇、儿、全科等19个专业基地。注重临床研究与转化，为国家临床药物试验机构，拥有国家级博士后科研工作站、浙江省零磁医学重点实验室、浙江省肿瘤融合研究与智能医学重点实验室、浙江省临床肿瘤药理与毒理学研究重点实验室、新型诊断技术与免疫治疗浙江省工程研究中心、浙江省中西医结合分子肿瘤重点实验室、浙江省中西医结合胆胰疾病重点实验室、浙江省老年重大慢病防治中医药重点实验室、杭州市转化医学研究中心等多个科研平台。博士后工作站与多所知名高校联合培养博士后，同时依托西湖大学浓厚的学术氛围和国际视野，畅通了“基础研究-临床研究-应用转化”新路径，博士后招收规模和质量不断提升，优秀人才不断涌现。

广开进贤之路，推动医学创新，在此诚邀海内外优秀博士加入医院博士后队伍，共绘医学未来。

一、博士后类型

1）学科博士后岗位要求

01、品学兼优、身心健康、遵纪守法，年龄一般在35周岁（含）以下，近三年获得博士学位。

02、具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来院从事博士后研究作。

03、具备独立开展和完成科研项目的能力，以第一作者在国际高质量期刊发表论文，有申报或撰写过科研项目经验者优先。

2）临床博士后岗位要求

01、品学兼优、身心健康、遵纪守法，具有良好的学术道德和团队协作能力，保证充足时间从事博士后研究工作。

02、年龄一般在35周岁（含）以下，获得临床医学或口腔医学等博士学位，不含延期毕业人员。

03、国内无人事劳动关系，尚未获得国家级住院医师规范化培训证书，符合录取至医院参加国家级住院医师规范化培训的基本要求。

3）待遇

01、实行协议年薪制，总费用不低于30万元，有发表中科院二区及以上论文(论著)的年薪不低于35万元。