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浙江大学医学院附属第二医院姜东研究员课题组因科研发展需要，面向海内、外招聘专职研究员、博士后，诚挚欢迎优秀的青年学者加入团队！
01课题组介绍
姜东，浙江大学百人计划研究员、博士生导师，国家级青年人才获得者（2025）。先后于厦门大学和清华大学获得学士学位和博士学位，并继续在清华大学完成博士后研究，2025年全职加入浙江大学。
长期致力于迁移体（migrasome）的生物学功能与机制研究，全程参与并系统推进了迁移体生物学的建立与发展。博士/博后期间首次建立了迁移体研究的动物模型，开发了哺乳动物迁移体活体成像技术平台等一系列体内迁移体研究的方法和系统，解析了迁移体在胚胎发育、凝血、肿瘤和免疫中的生理病理功能，揭示了迁移体介导的时空特异性信号传递、信号梯度形成及细胞间通讯的新机制，开创了体内迁移体研究的范式。相关研究工作以第一（含共同）作者发表在Nature Cell Biology (2019 cover, 2024)；Cell (2021a, 2021b)；Trends in Cell Biology (2024 cover)等。
本实验室位于浙江大学紫金港校区医学院，主要依托基础医学院、医学院附属第二医院、经血管植入器械全国重点实验室开展工作，拥有一流的大型仪器共享平台与实验条件。
02研究方向
迁移体生物学，重点关注迁移体在疾病（包括肿瘤及相关并发症、心脑血管疾病、凝血障碍与血栓等）发生发展进程中的功能与机制研究。
03招聘岗位
1. 专职研究员
【岗位要求】
1、具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，胜任岗位职责要求，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；
2、应具有国内外高水平院校博士学位，身心健康，年龄不超过38周岁，其中具有副高及以上职称的，不超过40周岁；
3、取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成长为本实验室独立PI的发展潜力；
4、以科学研究工作为主，应面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极参与或负责实验室相关方向课题研究，积极参与相关重大重点项目研究，积极争取获得国家、省部级科研项目；解决项目研究中的关键科学、技术问题，在重大项目研究、学科建设等方面做出贡献，发挥较好作用。
【岗位待遇】
浙江大学事业编制，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇（面议）；
配套实验室条件；
可申请研究生导师资格；
可申请租住浙江大学公寓住房。
2. 博士后
【岗位职责】
1、围绕课题组研究方向开展创新性研究；
2、协助或者独立申请科研项目；
3、协助指导研究生和实验室日常管理。
【岗位要求】
1、年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，全职在站时间不少于2年；
2、近3年内获得高水平大学博士学位或即将获得博士学位，为生物、医学、药学等相关专业；
3、熟悉ELISPOT、流式细胞术、T细胞培养、慢病毒包装系统及蛋白表达纯化技术者优先，能够在课题组长指导下独立完成课题研究工作；
4、具有良好的科学素养，具有独立工作和团队合作精神，工作认真负责；
5、具有较好的英语沟通能力和阅读写作能力。
【岗位待遇】
工资及福利待遇按浙江大学有关规定执行，特别优秀者可申请浙江大学博士后特别资助，年薪26万元/年起，并且按照贡献享受科研奖励；
浙江大学为博士后缴纳五险一金，参加职工体检，办理子女入托等；
可优惠租住浙江大学教师公寓；
提供良好的实验与科学研究条件，高度的科研自由度，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金及其他科研项目；
进站后可确定为助理研究员，进站工作满2年可申请高级职称资格；
优秀博士后出站，可优先申请浙江大学医学院临床医学院特聘（副）研究员岗位。
04申请材料
本招聘信息长期有效，招满为止。请将个人简历以及其他证明本人能力、水平的相关材料合并1个PDF文件，发送至邮箱jiang-dong@zju.edu.cn（姜老师），投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息，经考核后择优录取，应聘材料将予以严格保密。
详细的个人简历（包括个人情况、受教育经历、工作经历、各类研究项目、各类发表论文、各类荣誉奖励等）；
两封推荐信，或推荐人的联系方式；
可以证明本人能力与科研经历的其他材料。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/clpEYXv9dGl6A_JgWTZ_Lg
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